Німеччина: кваліфікованим працівникам полегшили умови працевлаштування.

Іноземним спеціалістам з досвідом роботи більше двох років і професійною кваліфікацією, визнаною в країні їх походження, спростили умови трудового працевлаштування в Німеччині. Про це Logist.Today дізнався з повідомлень, опублікованих на порталах verkehrsrundschau.de та eurotransport.de.

З 1 березня набуває чинності ще одна частина Закону про кваліфіковану імміграцію (FEG), яка спростить процес визнання професійної кваліфікації кандидатів з-за кордону. Згідно з новими нормами, іноземці можуть в'їжджати в країну та працювати, якщо, крім іншого, вони можуть довести, що в них є як мінімум два роки професійного досвіду, визнана державою професійна кваліфікація або вища освіта у країні походження та їхній річний заробіток в Німеччині відповідає певному мінімальному значенню. Це стосується нерегульованих професій, навіть якщо ця кваліфікація ще не визнана в Німеччині.

У випадку професійної кваліфікації у країні походження також потрібен період навчання тривалістю не менше двох років. Крім того, річна заробітна плата повинна складати станом на 2024 рік не менше 40 770 євро. Той, хто не досягає цього порогу зарплати, може скоротити процедуру визнання на два місяці, укладаючи так зване партнерство для визнання. Майбутній роботодавець та потенційний кваліфікований працівник зобов'язуються подати заявку на визнання після в'їзду в країну та активно провести цю процедуру. Проте для цього необхідно мати трудовий договір та визнану в країні навчання професійну кваліфікацію тривалістю не менше двох років або вищу освіту. Кваліфікований працівник також повинен володіти німецькою мовою на рівні A2 (CEFR).

Закон про кваліфіковану імміграцію набирає чинності в три етапи. З листопада 2023 року спростилося видання Європейської картки Синього кольору, і кваліфіковані працівники більше не зобов'язані працювати за тією спеціальністю, за якою вони отримали освіту. Спрощення були введені для професійних водіїв. Другий етап - це так званий «пілар досвіду», який набуває чинності 1 березня. У червні будуть введені додаткові спрощення на третьому етапі за допомогою так званої «карти можливостей».

Крім того, в рамках проєкту, фінансованого Федеральним міністерством освіти і наукових досліджень, Німецька асоціація освіти дорослих розробила програму навчання письму та читанню в цифровому форматі для професійних водіїв. Розглядаються такі теми, як відправлення та контроль вантажу, маркування небезпечних вантажів, звіти про аварії та пошкодження. Цифровий матеріал ідеально підходить для спеціалізованих або мовних занять. Проте водії можуть працювати з ним і самостійно.

Ознайомитися з навчальним порталом можна за посиланням: ссылке.

Logist.Today нагадує, що Федеральний уряд Німеччини намірений надати водіям з третіх країн, зокрема з Молдови та України, можливість прискореного отримання візи кваліфікованого працівника.

Дізнатися деталі можна з матеріалу: «Германия: водители из третьих стран смогут получить рабочую визу по ускоренной процедуре».

Читайте Logist.Today на Google News та в Telegram