Литва: у Вільнюсі буде створено Центр міжвідомчого співробітництва для боротьби з порушеннями на ринку праці.

RU UA


Для оптимізації роботи та більш оперативного виявлення порушень законодавства, що стосуються нелегальної, недекларованої та примусової праці, а також працевлаштування іноземців та різних інших зловживань, спрямованих на ухилення від сплати податків і внесків, пов'язаних з трудовими відносинами, у Вільнюсі створюється Центр міжвідомчого співробітництва. Про це Logist.Today дізнався з повідомлення, опублікованого прес-службою Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI).

Центр створюється за ініціативою 6 установ:
- Державної інспекції праці;
- Державної податкової інспекції;
- Правління Державного фонду соціального страхування;
- Служби розслідування фінансових злочинів;
- Департаменту поліції;
- Державної прикордонної служби.

Усі ці установи будуть нести спільну відповідальність за реалізацію поставлених завдань та переслідувати одну мету - виявлення, ідентифікація та скорочення нелегальної зайнятості та інших проявів тіньової економіки на ринку праці. Центр сам буде планувати та здійснювати необхідні для цього заходи та застосовувати відповідні санкції за ці порушення.


«Центр міжвідомчого співробітництва буде представляти собою постійну міжвідомчу робочу групу з аналізу, оперативної діяльності, планування та реалізації, що складатиметься з делегованих представників вищезгаданих установ. Спеціалісти будуть відібрані для роботи в Центрі на термін не менше одного року. Аналітична група буде відповідати за формування гіпотез, визначення ризиків та економічних операторів. Група контролю буде відповідати за планування, координацію та проведення перевірок економічних операторів»

VDI

Початок діяльності Центру запланований на 1 лютого 2024 року. Хоча організація створюється у Вільнюсі, її діяльність охоплюватиме всю територію Литви.

Logist.Today нагадує, що понад рік тому в Литві набрали чинності значні зміни до статті 30 Трудового кодексу, які передбачають поняття насильства і тисків, включаючи психологічне насильство, гендерне насильство та домагання, заборону цих явищ, а також обов'язки роботодавців у галузі запобігання насильству та домаганням.

Дізнатися деталі можна з матеріалу «VDI: работодатель обязан обеспечить психологически безопасную рабочую среду для сотрудников».[/span>

Читайте Logist.Today на Google News та в Telegram

0 0 голосів
Рейтинг статті
Підписатися
Сповістити про
guest
0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі

Цікаве