Литва: кількість трудових спорів зрослася на чверть
За перші шість місяців поточного року кількість позовів у трудових спорах зросла на 25%, ніж роком раніше. Основна причина звернень залишається незмінною - вимога стягнути невиплачену заробітну плату та інші пільги. Такі вимоги склали близько 72% від загальної кількості заявок. Про це Логист.Today дізнався з повідомлення прес-служби Державної інспекції праці Литовської Республіки (VDI).
За даними VDI, зросла кількість позовів, пов'язаних з оплатою праці, законністю звільнення, умовами найму, штрафами, угодами про неконкуренцію та конфіденційність, попередніми угодами, моральною шкодою.
Зокрема, порівняно з першим півріччям 2022 року, в 2023 році значно збільшилась кількість звернень щодо стягнення заробітної плати (на 946 позовів більше) та щодо законності звільнення (на 180 позовів більше). Більше, ніж удвічі зросла кількість позовів щодо умов трудового договору (із 129 до 269), майже вдвічі зросла кількість позовів про стягненні штрафів (з 86 до 161). Крім того, вдвічі зрослась кількість позовів про угоди щодо неконкуренції та конфіденційності (з 7 до 14), вп'ятьо - про позапогодинні відносини (з 2 до 11) і приблизно на 20% - про недискримінацію та нерозголошення інформації (з 2 до 10). Більше позовів про компенсацію моральної шкоди.
В розглянутому періоді кількість колективних правових спорів зменшилась майже у три рази - надійшло 8 позовів (у першому півріччі 2022 року - 22). Кількість позовів про законність відсторонення від роботи стала у п'ять разів менше - 3 порівняно з 15 у 2022 році. Кількість спорів за всіма іншими позовами (наприклад, про компенсацію майнової шкоди, про час праці та відпочинку, про психологічне насилля, про дискримінацію на роботі тощо) порівняно з 2022 роком лишалась такою ж.
Більшість позовів розглядалися щодо компаній будівельного сектора та сектора транспортно-складської діяльності, 705 та 453 заявки відповідно.
Усього за вказаний період надійшло 3617 заявок, з них 3027 подано громадянами Литовської Республіки, 590 - іноземцями. До VDI звернулося більшість громадян РБ (187 заявок) та України (149 заявок).
Після розгляду заявок, близько 43% вимог були задоволені або частково задоволені, 12% були відхилені. Приблизно 22% завершилися мирною угодою, ще 14% було відмовлено в розгляді. При розгляді позитивних вироків трудових справ (крім мирних угод), тобто при відмові від позовів, висловлених до або під час слухань, такі рішення разом з мирними угодами досягали 36%.
Усього VDI ухвалило рішення про стягнення 5 239 373 євро. 5 158 237 євро були стягнуті на користь працівників, а 81 136 євро - на користь роботодавців. Протягом першого півріччя суми до стягнення зросли для працівників майже в 1.3 рази, для роботодавців - майже в 1.1 раза.
| Період | Кількість звернень | Звернення щодо заробітної плати та інших виплат | Звернення щодо звільнень | Звернення щодо умов трудового договору | Звернення щодо моральної шкоди | Звернення щодо матеріальної шкоди |
| I півріччя 2019 | 3733 | 76% | 7,4% | 1,5% | 3% | 4,9% |
| I півріччя 2020 | 3953 | 74% | 7,2% | 2,2% | 2,6% | 3,7% |
| I півріччя 2021 | 2284 | 67% | 8,3% | 2,8% | 4,5% | 4,2% |
| I півріччя 2022 | 2916 | 75% | 6,6% | 2% | 3% | 2,8% |
| I півріччя 2023 | 3617 | 72% | 7,6% | 3,4% |
Підписатися
0 Коментарі
Цікаве Чи буде визнано недійсним зобов'язання повертати вантажні автомобілі кожні 8 тижнів?Щоденник логіста
 Україна і Єврокомісія обговорили торгівлю з сусідніми країнами ЄСЩоденник логіста
 Німеччина: за два дні зафіксовано три крадіжки з вантажівокЩоденник логіста
 До уваги водіїв! Рух через перевал "Шурдин" буде закритоЩоденник логіста
|
