У минулому році до Державної інспекції праці Литви (VDI) надійшло 5873 заявки щодо трудових суперечок. Абсолютна більшість трудових суперечок виникала через заробітну плату. Якщо позаминулого року цей показник складав 66%, то через 12 місяців він збільшився до 75%. Про це Логіст.Today дізнався з повідомлення VDI.
Керівник відділу організації роботи комісій з трудових суперечок Ірина Янукевичене підкреслює, що у зверненнях громадян активно висувалися і інші вимоги. Порівняно з 2021 роком зросли вимоги щодо умов трудового договору, незаконного звільнення, психосоціального насильства, накладення штрафів за невиконання рішень Держінспекції праці, щодо відпочинку і робочого часу. З іншого боку, практично втричі зросли вимоги щодо компенсації моральної шкоди, а питання, які стосувались попередньодоговірних відносин, угод про неконкуренцію та захист конфіденційної інформації, зменшилися. Також зменшилася кількість колективних трудових суперечок щодо закону.
Як і в попередні роки, близько 95% запитів надійшло від працівників. На відміну від 2021 року, коли найбільше запитів надійшло від працівників транспортних та складських компаній, в 2022 році найбільш актуальною була будівельна сфера.
Близько 43% всіх розглянутих претензій було задоволено на користь позивача, близько 18% обробка запитів завершилася мировою угодою, укладеною між роботодавцем і працівником. Близько 16% розгляд іскових вимог було припинено або в їх розгляді відмовлено після того, як позивач відмовився від усіх іскових вимог.
Як і в попередні періоди, на досудове розслідування було передано дуже мало трудових справ - близько 4,5% усіх трудових випадків або на 1,5% менше, ніж в 2021 році.
Протягом 2022 року управління інспекції праці по всій країні в середньому розглянуло 264 запити та подали в них 576 претензій, що складає на 11% більше, ніж в 2021 році.
Порівняно з попередніми періодами також зросли грошові суми, призначені за трудовими справами. Протягом 2022 року було призначено 8,05 млн євро, з яких 7,9 млн - на користь працівників, а 0,13 млн євро - на користь роботодавців.
Логіст.Today нагадує, що Вільнюське територіальне управління Державної інспекції праці та Департамент міграції Державної прикордонної служби Вільнюського та Варенського прикордонних загонів провели спільні перевірки водіїв вантажівок на прикордонних контрольно-пропускних пунктах Шальчинінкай, Мядінінкай та Лаворишкесцелях з метою запобігання незаконній роботі в транспортній сфері.
Дізнатися деталі можна із матеріалу «Литва: каждый второй водитель трудоустроен с нарушениями порядка приема на работу».
Читайте Логіст.Today на Google News і в Telegram