IRU спільно з Європейською Радою відправників вантажів (ESC) та Європейською Федерацією працівників транспорту (ETF) випустять Хартію для сектора вантажних перевезень, щоб покращити умови праці та ставлення до водіїв в пунктах завантаження та вивантаження. Про це Логіст.Today дізнався з повідомлення, опублікованого Міжнародним союзом автомобільного транспорту (IRU).
Криза, спричинена спалахом COVID-19, показала, що послуги, які надають транспортні компанії, мають важливе значення для економічного розвитку і є основою інтермодальних ланцюгів поставок по всьому світу. Роль водія вантажівки стала важливою, як ніколи, проте під час пандемії умови праці працівників транспорту стали складнішими.
Щоб покращити умови праці водіїв, починаючи з європейського рівня, IRU запускає нову ініціативу. Організація об'єднує зусилля з відправниками та профспілками, щоб розробити план заходів, які допоможуть покращити ставлення до водіїв в пунктах завантаження та вивантаження. Спільна Хартія була представлена 25 листопада на пленарному засіданні сектора автомобільного транспорту ЄС, в якому брали участь представники Єврокомісії, а також організації, що представляють працівників та роботодавців з усієї ЄС.
Тепер три партнерські організації (IRU, ESC та ETF) закликають всіх зацікавлених сторін та компанії, що працюють у сфері автомобільного транспорту, приєднатися до цієї ініціативи, щоб мати максимальний вплив і покращити якість роботи в цьому секторі. Повідомляється, що метою Хартії є забезпечення поважного ставлення до водіїв і достойних умов праці на всіх етапах перевезення. Це включає доступ до санітарних приміщень, кімнат відпочинку та безпечних, охоронюваних стоянок.
Логіст.Today також нагадує про те, що IRU запропонував урядам країн знизити мінімальний вік професійних водіїв до 18 років. В організації вважають, що цей простий захід дозволить боротися з зростанням безробіття серед молоді та вирішити багаторічну проблему нестачі водіїв.Дізнатися деталі можна в матеріалі «IRU пропонує знизити мінімальний вік професійних водіїв».