Федеральне управління з безпеки транспортних засобів (FMCSA) США прийняло остаточну редакцію змін в положеннях про робочий час для водіїв-вантажівників. Зміни набудуть чинності через 120 днів після їх публікації в Федеральному реєстрі США. Про це Логіст.Today дізнався з матеріалу, опублікованого виданням Heavy Duty Trucking.
FMCSA анонсувало зміни положень про робочий час водіїв (HOS) ще у 2018 році. У серпні 2019 року управління опублікувало п'ять рекомендованих змін. Після періоду обговорень було вирішено прийняти чотири з п'яти запропонованих пунктів. В управлінні заявляють, що "модернізація" режиму праці та відпочинку водіїв зекономить перевізникам і всій економіці США приблизно 274 млн доларів щорічно.
У Управлінні з безпеки транспорту підкреслили, що зміни не збільшують загальний робочий час вантажівників. Також водіям все ще заборонено проводити за кермом понад вісім годин поспіль без перерв.
"Неможливо створити правила, які б задовольняли всіх, навіть в самій галузі. Але ця редакція положень, розроблена з урахуванням великої кількості вхідних даних, є хорошим прикладом того, як уряд може створити норми, які одночасно захищають інтереси галузі, а головним чином водіїв, та забезпечують безпеку на дорогах."
Ренді Гійо, Американська асоціація грузоперевезень
Логіст.Today нагадує про те, що положення про робочий час (HOS) регулюють робочий час водіїв комерційного автотранспорту в США. Ці правила обмежують кількість щоденних та щотижневих годин, які водій проводить за кермом, і регулюють режим відпочинку між змінами. Основна мета HOS - запобігти нещасним випадкам, спричиненим втомою водія.
У сфері грузоперевезень положення HOS діють з 1937 року, але вантажівники все частіше виступають проти них, особливо після того, як у 2017 році вийшов мандат, який зобов'язав водіїв і операторів вантажних перевезень обладнати всі автомобілі пристроєм e-log - електронним бортовим журналом, що фіксує всі переміщення автомобіля, час роботи водія та інші встановлені правилами перевезень параметри. У результаті багато водіїв просили владу про більшу гнучкість правил робочого часу.