У США транспортні компанії впроваджують програми підтримки водіїв та персоналу в умовах пандемії коронавірусу.
Для стимулювання водіїв в умовах пандемії COVID-19, автоперевізники США пропонують різноманітні бонусні системи та фінансову підтримку. Про це Логист.Today дізнався з матеріалу, опублікованого порталом ttnews.com.
Як розповів головний виконавчий директор транспортної компанії Werner Enterprises Дерек Лезерс, стратегія його компанії ґрунтується не на конкретних сумах, а на забезпеченні водіїв необхідними ресурсами. Це включає оплату для водіїв, що постраждали від вірусу, та кошти для фонду допомоги працівникам.
«Ми зосередились на наших водіях, щоб підтримати їх за допомогою комплексного фінансового пакету COVID. Ми вирішили не розпилятися, а використовувати гроші там, де це потрібно. Компанія створила фонд COVID, який буде продовжувати платити водіям, якщо вони будуть поміщені в карантин на дві тижні. Крім того, ми зобов'язались виділити мільйон доларів у наш фонд допомоги працівникам, щоб надати додаткову допомогу поза тим, що необхідно водіям»
Дерек Лезерс, головний виконавчий директор Werner Enterprises
«Вони йдуть у ногу з зростаючими потребами наших клієнтів у ланцюгу поставок в умовах великої невизначеності. Ці бонуси служать свідченням нашої вдячності за їхню службу та працелюбство в ці надзвичайні часи»
Джон Робертс, генеральний директор JB Hunt
«Зараз ми відносно зайняті, хоча очікуємо, що в деяких секторах буде спостерігатися певний спад. Для наших водіїв це просто час, коли ми можемо додати їм трохи додаткових грошей, щоб допомогти їм і їх сім'ям… Ми нещодавно трохи збільшили їх зарплату на період кризи. Поки що це стосується лише квітня. Проте компанія за потреби планує продовжувати додаткові виплати»
Джон Уілбур, генеральний директор Roadmaster Group
2 березня Mullen Group запустила план дій по боротьбі з коронавірусом, який спрямований на локалізацію наслідків зараження COVID-19 серед працівників на об'єктах та ліквідацію випадків, які можуть призвести до значних порушень у роботі. Програма була розширена 20 березня, щоб підтримати працівників, що постраждали від призупинення деяких послуг та тимчасових звільнень через нестачу роботи.
«Нашим першочерговим завданням повинна бути турбота про тих працівників та їх сім'ї, які будуть тимчасово звільнені. Mullen Group буде пропонувати допомогу нашим працівникам, позбавленим роботи не з їхньої вини. Для підтримки працівників та їх сімей буде виділено до $5 млн.»
Мюррей Маллен, генеральний директор Mullen Group
Логістичний оператор XPO Logistics гарантує працівникам триденну оплату, якщо об'єкт тимчасово закривається для глибокої дезінфекції додатково до політики компанії, що гарантує оплачувані відпустки по хворобі та стандартні оплачувані відпустки.
Компанія Tyson Foods виділяє $60 млн. на підтримку 2,9 тис. водіїв компанії та понад 115 тис. працівників обслуговуючого персоналу у вигляді бонусу в розмірі $500, які будуть виплачені в початку липня «за їхні зусилля в стільки вимагаючий час».
«Члени нашої команди борються за те, щоб продовжувати забезпечувати їжею націю. Бонуси – це ще один спосіб сказати «дякую» за їхні зусилля. Ми пишаємось тим, як члени нашої команди активізувалися в цей складний час, щоб бути впевненими в тому, що ми продовжимо виконувати наше найважливіше завдання – годувати людей по всій Америці»
Ноель Уайт, генеральний директор Tyson Foods
Дізнатися деталі можна з матеріалу «IRU/ITF: підтримка автомобільного транспорту необхідна для збереження здорової глобальної економіки».
Цікаве
Іспанія: водій вантажівки оштрафований на 4,5 тис. євро за порушення режиму праці та відпочинку
"Укртрансбезпека" розширила функціонал кабінету перевізника в ЕКІС
У ЄС вводять нові правила щодо водійських посвідчень
