У США водії вибороли в ісковому порядку у роботодавця $54,6 млн компенсації за час, витрачений на відпочинок.

Федеральний апеляційний суд США зобов'язав корпорацію Walmart компенсувати водіям компанії час обов'язкового періоду відпочинку. Загалом корпорація виплатить вантажівникам 54,6 млн. доларів компенсації. Про це Логист.Today дізнався з матеріалу, опублікованого виданням Supply Chain Dive.

Ще в 2016 році група із 700 водіїв подала позов проти найбільшого американського роздрібного торговця Walmart. Вантажівники вимагали від компанії компенсації за час обов'язкового тривалого відпочинку (відповідно до вимог Департаменту транспорту), а також час, який йде на обов'язкові перерви під час денної зміни та на перевірку машини.

Тоді судді прийшли до висновку, що "час обов'язкового відпочинку повинен бути компенсований у випадку, якщо роботодавець здійснював контроль над водіями під час цього періоду". Після 16-денного судового розгляду журі прийшло до висновку, що корпорація повинна виплатити позивачам:

Walmart подав апеляцію на рішення журі, стверджуючи, що водії компанії є "одними з найвищеоплачуваних у галузі" і отримують зарплату відповідно до закону штату Каліфорнія.

Після кількох років розгляду справи, апеляційний суд все ж відхилив скаргу роздрібника і повністю підтримав початкове рішення суду - водії повинні були отримати компенсацію за весь час, під час якого вони перебували під контролем Walmart.

Логист.Today також нагадує, що в 2018 році компанія Walmart розгорнула програму з привертання водіїв. Для цього найбільший роздрібний торговець США підвищив ставку за милю і ввів доплати за своєчасне прибуття. Таким чином, середньорічний заробіток водіїв компанії збільшився приблизно на $1,5 тисячі.

Також у компанії ввели програму менторства для кандидатів-водіїв з тижневою підготовкою для оцінки навичок і культури поведінки на дорозі, а випробувальний термін був скорочений з 73 до 31 дня. Після працевлаштування наставники продовжують допомагати новачкам адаптуватися на новому місці роботи.

В результаті підприємих дій, у 2018 році Walmart найняв 1,4 тис. нових водіїв вантажних автомобілів, які не лише залишилися в компанії, а й почали залучати в програму новачків.