Транспортна компанія з Польщі в якості бонусу до зарплати для водіїв вантажівок пропонує унікальний стимул у вигляді новенького Lexus NX300H. Про це Логіст.Today дізнався з повідомлення прес-служби DUHABEX Sp. z o.o., яке було опубліковано на сторінці компанії у Facebook.
Останніми роками в Західній Європі надання пільг співробітникам, що спрямовані на привертання та утримання персоналу, у транспортних компаніях стає явищем досить звичайним. Катастрофічний дефіцит кваліфікованих водіїв змушує підприємців йти на подібні кроки та розробляти різноманітні програми лояльності.
Проте у Східній Європі подібні тенденції тільки починають проявлятися. Наприклад, з жовтня поточного року у працівників польської транспортної компанії DUHABEX з'явилася можливість скористатися особливо розкішним бонусом до своєї зарплати. Керівництво перевізника пропонує своїм водіям придбати за пільговими умовами не просто який-небудь автомобіль, а новий Lexus NX300H з гібридною силовою установкою потужністю 197 к.с. Щоб розуміти рівень бонусу, варто знати, що ціна на дану модель стартує в Польщі з 200 тис. злотих (майже 47 тис. євро).
Водії, які прийшли на роботу в компанію DUHABEX, можуть отримати новий позашляховик для постійного використання протягом 2 років, при цьому вони вносять чисто символічну оплату. Інші витрати, включаючи страхування, несе перевізник. Через 24 місяці водій може вибрати інший новий автомобіль.Перевізник планує придбати 100 автомобілів Lexus, які будуть доступні для водіїв.
Логіст.Today нагадує, що весною поточного року бельгійський перевізник закупив 100 Mercedes-Benz A-Class для поохочення працюючих у компанії водіїв вантажних автомобілів.
Транспортна компанія SCTR, що базується в Сохейт-Тінлот (Бельгія), має парк з 100 вантажних автомобілів і штат, що складається з 100 водіїв. У травні 2019 року керівництво перевізника винагородило водіїв-дальнобійників за їх важку роботу, і вручило кожному особистий Mercedes-Benz A-Class. На розкішний подарунок своїм співробітникам компанія витратила близько 2,5 млн євро.
У свою чергу, роботодавець вимагає, щоб співробітники були пунктуальними та дотримувались правил дорожнього руху і правил техніки безпеки.Крім цього, генеральний директор SCTR Дені-П'єр Крехей розраховує, що подібне поохочення, на додаток до зарплати, приверне нових співробітників. Зараз компанія шукає 30 нових водіїв.