Американський гігант електронної комерції Amazon запустив програму, яка спрямована на розкриття потенціалу колишніх військовослужбовців. Тільки в США компанія планує залучити до сфери логістики близько 25 тис. ветеранів. Про це Логіст.Today дізнався з матеріалів, опублікованих на сайті компанії Amazon Military.
У 2016 році компанія Amazon оголосила про готовність приймати на роботу і навчати людей, які завершили контракт в армії, а також членів їх сімей. Amazon Web Services, спільно з урядом США та ветеранськими організаціями розробили програму, спрямовану на боротьбу з високим рівнем безробіття серед колишніх військовослужбовців. Зокрема, компанія Джеффа Безоса зобов'язалася до 2021 року найняти на роботу не менше 25 тис. ветеранів.
Повідомлення на сайті Amazon Military
Програма "Військове лідерство Amazon" орієнтована, передусім на колишніх офіцерів. Ветерани розпочинають свою діяльність в компанії як районні менеджери, керуючи групою приблизно з 100 осіб. Наступними кроками є посади оперативного менеджера та старшого оперативного менеджера. Найбільш талановиті можуть стати генеральними менеджерами, регіональними менеджерами або навіть заступниками директора.
Як цікавий факт, заступником голови Amazon, відповідальним за операції в Європі, є Стівен Харман, який сам колись був військовослужбовцем американських ЗС, працюючи в компанії понад 18 років.
У одному з інтерв'ю одному з німецьких профільних видань, Міхаель Шнайдер, з прес-служби Amazon, просто і зрозуміло пояснив, чому в компанії цінують колишніх військовослужбовців, які здатні швидко і точно приймати рішення в критичних ситуаціях.
Міхаель Шнайдер
Повідомлення Міністерства оборони України