У США росте недостача механіків вантажних автомобілів: до 2022 року дефіцит стане критичним.

RU UA
[adrotate банер="4"]


У США до наростаючого дефіциту водіїв вантажівок додалася ще одна нагальна проблема – нестача механіків для ремонту цих самих вантажівок. Згідно звіту Бюро трудової статистики США, до 2022 року дефіцит кваліфікованих механіків досягне марки 75 000. Про це Логіст.Today дізнався з матеріалу, опублікованого порталом Supply Chain Dive.

Навіть з урахуванням нестачі водіїв, за даними Американської асоціації перевезень, на сьогоднішній день у галузі перевезень вантажів США задіяно понад 33 млн вантажівок. Виникає питання: хто підтримує ці вантажівки в ефективному робочому стані? Звичайно ж, механіки. Проте, як і у випадку з водіями, автопарки та логістичні компанії США зараз також стикаються з проблемою нестачі кваліфікованих механіків.


«Ми всі відчули наслідки нестачі кваліфікованої робочої сили в промисловості автомобільних перевезень. Це не тільки впливає на управління автопарком, але і може кардинально змінити економічну ситуацію. Відсутність водія для управління фурою, безумовно, є пріоритетним питанням, але водій просто не зможе виконувати свою роботу, якщо його вантажівці потрібен терміновий ремонт, а відремонтувати її некому»

Енді Дішнер, директор компанії Konexial, штат Теннессі

За оцінками організації TechForce Foundation, лише у 2019 році галузі обслуговування автомобілів великої вантажопідйомності буде потрібно заповнювати понад 4 300 нових робочих місць, а більше 25 000 механіків потрібно буде найняти на заміну співробітників, які йдуть на пенсію. Згідно дослідження, проведеного Бюро трудової статистики США, до 2022 року цей дефіцит стане критичним – нестача механіків для ремонту вантажного транспорту досягне марки 75 000.

Наприклад, автопарк компанії Penske Truck Leasing налічує понад 323 тис. транспортних засобів, які обслуговуються штатом з 8500 механіків. Проте незабаром більша частина співробітників мають будуть вийти на пенсію, тому керівництву компанії потрібно знайти нових працівників.


«Протягом багатьох років молоді нав'язують стереотип про те, що без диплома вищої освіти ви не зможете забезпечити собі засоби і зробити кар'єру. Штамп про те, що механік – це некваліфікована, брудна, низькооплачувана робота – відлякує молодь йти в цю професію. Проте цей застарілий стереотип далекий від істини. Сьогодні це високотехнологічна та престижна професія. Крім того, у сучасних компаніях механік може продвигатися по кар'єрній драбині і стати консультантом, менеджером і корпоративним лідером»

Дженніфер Махер, генеральний директор TechForce Foundation

Для того, щоб вирішити цю проблему в США проводяться кампанії, спрямовані на підвищення осведомленості студентів про можливості кар'єрного зростання як механіків транспортних засобів. Наприклад, Фонд TechForce Foundation спільно з FedEx Freight пропонує фінансувати навчання – цього року фонд виділив суму в $2 млн на стипендії та гранти, щоб залучити молодих людей до професії.

Логіст.Today нагадує, що в США також планують спростити процедуру отримання прав для водіїв вантажного транспорту, дозволивши складати іспити на отримання прав поза межами штату проживання.

Крім цього, у березні було видано норматив, який спрощує та зменшує витрати на підвищення категорії водійських прав з класа B до класа A. Це дозволить водіям та компаніям-перевізникам економити близько $18 млн на рік.

0 0 голосів
Рейтинг статті
Підписатися
Сповістити про
0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі

Цікаве

wpDiscuz