Польща: які законодавчі зміни очікувати цього літа

RU UA


Законодавчі зміни для представників транспортної галузі у Польщі стосуватимуться підвищення заробітних плат та правил працевлаштування українців. Про це Логіст.Today дізнався із матеріалу, опублікованого на порталі serwisy.gazetaprawna.pl.

У 1 липня у Польщі збільшиться мінімальна заробітна плата – до 4 300 злотих брутто (1000 євро), а погодинна ставка – до 28,10 злотих (6,6 євро). Це вже друге підвищення мінімальної зарплати цього року, яке торкнеться понад 3 млн осіб. У порівнянні з 2014 роком мінімальна заробітна плата збільшиться на 2620 злотих (610 євро), або на 156%.

Підвищення мінімальної заробітної плати з 1 липня цього року означає збільшення на 700 злотих (163 євро) порівняно із сумою з 1 липня 2023 року (3600 злотих (837 євро)), або на 19,4%. У свою чергу збільшення мінімальної погодинної ставки з 1 липня 2024 року до 28,10 злотих (6,6 євро) означає збільшення на 4,6 злотих (1 євро) в порівнянні з сумою з 1 липня 2023 року, або на 19,5 злотих %. Поряд із мінімальною зарплатою збільшаться й інші виплати, які розраховуються на її основі, у тому числі надбавка за роботу в нічний час, винагорода за простий, вихідну допомогу при колективних звільненнях.

Крім того, у середині червня Рада міністрів Польщі затвердила пропозиції щодо мінімальної заробітної плати та мінімальної погодинної ставки, які будуть застосовуватися у 2025 році. Зокрема, було запропоновано, що з 1 січня 2025 року мінімальна зарплата становитиме 4626 злотих брутто (1076 євро). Це на 326 злотих (76 євро), або на 7,6% більше, ніж з 1 липня 2024 року.

Ще одне законодавче нововведення, яке торкнеться транспортної галузі – це працевлаштування українців. 15 травня 2024 року Сейм ухвалив поправки до правил працевлаштування громадян України. Більшість із них набудуть чинності з 1 липня. Після 30 червня цього року у роботодавця буде 7 днів, щоб подати повідомлення до Powiatowy Urząd Pracy (PUP) про прийом на роботу громадянина України. Крім того, щоб працевлаштування було законним, роботодавець повинен буде вказати заробітну плату не нижчу за мінімальну.

Закон від 15 травня 2024 року про внесення змін до Закону про допомогу громадянам України у зв'язку із збройним конфліктом та деяких інших країн спрямований на зміну, доповнення чи продовження функціонування правової бази для легального перебування у Польщі українців, які були змушені емігрувати зі своєї країни. Закон продовжує період тимчасового захисту громадян України, який згідно із чинним законодавством закінчується 30 червня 2024 року, до 30 вересня 2025 року, що також пов'язано з Рішенням Ради ЄС 2023/2409.

Продовження також пов'язане з розширенням доступу до медичних посібників, сімейних та соціальних допомог, допомог, що виплачуються касами соціального страхування (ZUS), та можливістю проживання в колективних житлових приміщеннях. Основні зміни стосуються:

- продовження до 30 вересня 2025 року строку легалізації перебування громадян України на території Республіки Польща;

- скорочення з 14 до 7 днів строку, протягом якого роботодавець, який наймає громадянина України, має надіслати повідомлення;

- вказівку у законі, коли слід подавати чергове повідомлення про працевлаштування громадянина України. Це стосується наступних ситуацій: змінився тип договору між роботодавцем та громадянином України (наприклад, з трудового договору на договір доручення), змінилася посада, змінився вид виконуваної роботи, скоротився робочий час або кількість робочих годин на тиждень чи місяць, зазначений у повідомленні, або зменшилась місячна або погодинна ставка оплати праці, зазначена у повідомленні;

- додавання вимоги щодо зазначення у повідомленні про прийом на роботу громадянина України не менше мінімальної заробітної плати або мінімальної погодинної ставки;

- зміни у повідомленні у разі дозволу на тимчасове проживання та роботу. Обов'язок подавати повідомлення також застосовуватиметься у разі, якщо громадянин України раніше працював у наймача на підставі дозволу або декларації та має намір продовжувати працювати у того ж суб'єкта при зміні дозволу на роботу на дозвіл на тимчасове проживання з повідомленням як підстава для працевлаштування.

Логіст.Today нагадує, що Міністерство інфраструктури Польщі планує впровадити комп'ютерну систему контролю дозволів у системі SENT, яка почне діяти у липні і спочатку включатиме дозволи для третіх країн, у тому числі й для України.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу «Польща запроваджує електронну систему дозвільного контролю для українських перевізників».

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram

0 0 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Повідомити про
гість
0 коментарів
міжтекстових Відгуки
Подивитися всі коментарі

Цікаве

RU UK