Як Литва перетворюється на місце рабства для трудових мігрантів із третіх країн

RU UA


Сотні мігрантів, які повірили обіцянкам несумлінних роботодавців, проводять цілі місяці без роботи та грошей, стикаючись з експлуатацією, шахрайством чи навіть торгівлею людьми. Фахівці кажуть, що масштаби сучасного рабства у Литві вражають. Про це Логіст.Today дізнався із матеріалу, опублікованого на порталі LRT.lt.

Щороку багатьох мігрантів із третіх країн спокушає можливість заробити на життя в Європі, де гарні зарплати, соціальні гарантії, кар'єрні перспективи та світліше майбутнє, ніж у країні їхнього походження. Литва охоче приймає водіїв, будівельників, зварювальників, спеціалістів з обслуговування та інших.

ЗМІ поспілкувалися з мігрантами, які мешкають у гуртожитку в одному з портових міст. Так, один із чоловіків, який приїхав до Клайпеди на заробітки з Індії, розповів, що поки не отримав від роботодавця точної інформації про те, коли він розпочне роботу згідно з підписаним до його приїзду контрактом. Індусу сказали зачекати тиждень. Таких як він чимало. Один за одним опитані мігранти називають різні компанії та невеликі громади, які їх найняли, і, схоже, щиро вірять, що незабаром розпочнуть роботу і нарешті отримають гідну європейську зарплату.


«Я сиджу у кімнаті три місяці. Ані проектів, ані роботи. У компанії сказали, що вакансій немає, зачекайте. Чекаємо на три місяці, а роботи немає, грошей немає»

Мігрант з Індії

Він розповів, що за заздалегідь підписаним контрактом мав працювати в Литві два роки, але, як уже говорилося, нічого такого не відбувається. Тривала невизначеність підштовхує співвітчизників-мігрантів шукати іншу роботу, але зробити це складно, тому вони почуваються просто застряглими у Литві.

Мігранти, які говорили на умовах конфіденційності, також згадали й інші проблеми, з якими довелося зіткнутися ним самим або їхнім товаришам на нещастя. За словами прибулих з Індії, трапляється, що роботодавці забирають необхідні для перебування в Литві документи у тих, хто приїхав на роботу і без відома прибулих, відправляють їх на якийсь час у неоплачувану відпустку або звільняють з роботи, і пізніше знову приймають на роботу. Так буває, що вони певний час залишаються нелегально у Литві, навіть не підозрюючи про це. Нечесні роботодавці, що потрапили в пастки, в Литві влазять у борги, не можуть покинути країну або знайти іншу роботу. Мігранти, які важко володіють англійською та іншими мовами, не знають законодавчої бази і довірливі, стають легкою здобиччю несумлінних бізнесменів.

Жахливу долю мігрантів з третіх країн у Литві одноголосно підтверджують і організації, які допомагають їм, що опинилися в глухому куті, ошуканим і потопаючим у біді. Глава Спілки профспілок Литви Аудрюс Кузанаускас заявив, що у Литві достатньо випадків, коли мігранти з третіх країн стикаються з експлуатацією, і така тенденція спостерігається вже давно.


«Насамперед, напевно, слід говорити, що лобізм і в Сеймі, і в Уряді не процвітає, він там живе. Скільки б нелегальної роботи не виявили, хоч би скільки оскаржували до Комісії з трудових спорів, квоти все одно збільшуються, а не зменшуються».

Аудрюс Кузанаускас

Найчастіше експлуатація працівників із третіх країн здійснюється у сферах транспорту, будівництва та обслуговування. Іммігрантів із порівняно бідних країн, де середня зарплата становить близько 200 євро, зрозуміло, приваблює можливість заробити 2 тис. або дещо більші суми «на руки» щомісяця. Щоправда, за словами голови Альянсу профспілок Литви, мігрантам з Індії, Філіппін та інших країн обіцяють такі зарплати, але після приїзду вони часто не отримують таких сум.


«Вони уявляють золоті гори тут, у Європі. Тому вони беруть кредити, займають у родичів та мігрують сюди на останні гроші. Ми маємо не одне письмове свідоцтво, де співробітники платять від $2,5 до $5 тис. за можливість працевлаштуватися у Литві. Коли ви платите такі гроші, ви, звичайно, працюватимете на будь-яких умовах, аби повернути ці гроші. По-перше, вам потрібно погасити кредит, по-друге, у вас є зобов'язання перед сім'єю. Тут наші роботодавці користуються цією ситуацією»

Аудрюс Кузанаускас

Бувають і випадки, коли роботодавці різними способами дурять. Вони перераховують працівникам обіцяні суми, але доручають їм перевести в готівку і повернути частину грошей.


«Психологічне насильство, фінансове насильство – повсякденне життя іноземців... Ми всі чудово знаємо, що таке добові і для чого вони потрібні у відрядженні, але деградація бізнесу така, що існують «об'єктивні критерії», які компанія вигадала і які вона має довести самій собі. Допустимо, «об'єктивні критерії» полягають у тому, що добові можуть бути зменшені, якщо погода хороша або якщо ви керуєте новим автомобілем. Також якщо є доступ до громадського туалету або якщо ви їдете на машині асфальтованою дорогою»

Аудрюс Кузанаускас

Є навіть прояви рекету — були такі випадки, коли представники компаній вимагали від мігрантів щомісячну виплату в пару сотень євро лише для того, щоб їх не звільнили. Мігранти в боргах дуже бояться втратити роботу.


«Якщо ви хочете піти у неоплачувану відпустку на більш короткий термін, вам доведеться заплатити 300 євро, а якщо вас звільнили і ви хочете знову бути прийнятим на роботу, вам доведеться заплатити менеджеру 500 євро. Це їхня щоденна рутина»

Аудрюс Кузанаускас

Він запитує, хто винен у тому, що мігрантів не влаштовують на роботу офіційно. Рекрутингова компанія запрошує людину на посаду, а потім просто залишає її, не проконтролювавши подальший процес працевлаштування. У Литві до Комісії з трудових спорів можуть звернутися люди, які постраждали від своїх роботодавців. Однак мігрантам, які шукають справедливості, нелегко скористатися цим інструментом. Комісії необхідно подати не тільки заяву, написану литовською мовою, а й низку документів, яких немає у мігрантів, які зазнали насильства з боку роботодавців, оскільки в компанії, яка їх приймає на роботу, укладається безліч договорів просто на словах, працівникові не видаються розрахункові листи тому виникають труднощі з доказом того, скільки годин він відпрацював і скільки йому не заплатили. Глава Спілки профспілок Литви наголосив, що із привезеними з-за кордону працівниками погано поводяться сотні підприємств. Перевірених у сервісних містах перевірки перевізників дозволили виявити кілька мігрантів, які не мають права перебувати в Литві.


«Тут просто туман. Коли роботодавці зухвало привозять дешеву робочу силу, заганяючи її в борги, чия це вина? Компанія як юридична особа привозить сюди людину, обіцяючи гори золота, а потім просто викидає її. Мало того, вони не оформлюють їх офіційно, не показують їх у Содрі, не показують їх ніде, а потім торгують документами та кажуть: "Ви самі винні". Я не виправдовую їх (мігрантів) і не кажу, що всі пухнасті, але людина стає заручником ситуації. <...> Скільки є людей, які працюють, а їм нема чого є. Не тільки є, їм навіть нема де спати <...> У нас понад 600 компаній, які ми потягли до трудових спорів чи судів. Щодня з'являються нові компанії. Дрібні не відстають. Вони бачать безкарність та йдуть далі. З дрібними існує проблема відмивання грошей, а з великими – шантаж, вимоги щодо робочого часу»

Аудрюс Кузанаускас

Представник організації допомоги мігрантам Sienas grupė Вукас Вукотичюс розповів, що перший мігрант, який зіткнувся з несумлінними роботодавцями в Литві, звернувся до цієї організації близько року тому.


«Це був водій вантажівки з Південної Індії. Він розпочав роботу, і схема почалася. Оскільки нещодавно заборонили виплачувати зарплату готівкою, компанія видала йому картку, на яку переказувала зарплату. Але з цією карткою ви нічого не могли зробити - переказати гроші на інший рахунок, зробити оплату і т.д. Виведення коштів лише у певних місцях. Це він потрапив у такі відносини рабства, коли за допомогою цієї карти роботодавець міг вирішувати, коли людина їстиме, а коли ні. А коли виникла якась проблема, вони сказали: «Ми не надішлемо вам грошей, тому що ви погано поводитесь»

Вукас Вукотічус

Ще один мігрант потрапив у пастку несумлінних роботодавців ще в Індії. Він заплатив кілька тисяч євро кадрової компанії, що діє там, щоб вона надала йому дозвіл на приїзд на роботу до Литви. Після прибуття на роботу мігранту влаштували своєрідний іспит з водіння, після якого він дізнався, що не підходить для цієї роботи.


«Він сказав, що, можливо, зробив одну помилку, але не думав, що вона серйозна. Він має адвоката, який від його імені судиться з компанією за те, що вона не надала йому роботу. Ми думаємо, що це була взагалі не компанія, це була схема, а домовленість між людьми в Індії та Литві взяти з людини гроші, зіграти тест-драйв, а насправді просто сказати йому, що вона нікуди не годиться і поділіть гроші між собою . Це моя підозра»

Вукас Вукотічус

Деякі з ошуканих мігрантів у Литві не поспішають домагатися справедливості, оскільки в цей час намагаються вибратися з украй складної ситуації, в яку потрапили. Нерідко люди, які виїжджають за кордон на заробітки, у своїй країні влазять у значні борги, оскільки боргують гроші, які вимагають посередники, які пропонують роботу в Литві чи інших країнах. Мігранти, обдурені в чужій країні, прагнуть якнайшвидше вийти на ринок праці та відправити гроші своїм родичам у країні походження, щоб погасити найважчі борги.

Крістіна Мішинене, керівник Центру боротьби з торгівлею та експлуатацією людей, прямо каже, що емігранти в Литві часто стають рабами.


«Дуже сумно, що як би ми це не називали – конфлікт трудових відносин, торгівля людьми, трудова експлуатація – нічого не змінюється. Це неймовірна ситуація, і вона дуже збиває з пантелику нас, соціальних працівників спеціалізованих центрів. Це, мабуть, єдиний вид експлуатації, коли можна просто тримати на руках непритомного від голоду, замерзлого, хворого мігранта, але ніхто на це взагалі не відреагує»

Крістіна Мішинене

На її думку, єдина допомога, яку Литва пропонує мігрантам, які потрапили в таку біду - це Комісія з трудових спорів, з одного боку якої стоїть роботодавець та його адвокати, що занурюються в юридичні маневри, а з іншого - розгублений мігрант, який не знає мови та не знає правової системи.


«Та комісія з трудових спорів теж не завжди відповідає цій реальності та не охоплює глибини цієї експлуатації. Я дійсно маю сказати, що ситуація сьогодні заплутана, дивна. Ми не розуміємо, чому наші правоохоронні органи заплющують очі, чому ми не розпочали досудове розслідування фактів трудової експлуатації мігрантів. Більшість цих мігрантів відправляють назад. Вся ситуація в руках роботодавця, він анулює дозвіл на проживання і все - людина стає нелегалом»

Крістіна Мішинене

Ситуація ускладнюється у зв'язку з тим, що соціальні служби, які мають реагувати на випадки несправедливого поводження з мігрантами, роблять крок назад.


«З початку цього року Міністерство соціального захисту та праці ухвалило рішення, що неурядові організації, які отримують фінансування для жертв торгівлі людьми, не можуть допомагати цим людям, якщо вони не мають статусу потерпілих. Той, хто розуміється, що означає отримати статус жертви торгівлі людьми, розуміє, що всі ці вихідці із Середньої Азії, які зіткнулися з експлуатацією в Литві, таких статусів точно не отримають ще довгий час. Я бачу, що на певному політичному рівні відбуваються зміни, ухвалюються певні положення, але вони зі знаком мінус»

Крістіна Мішинене

Подібні ситуації для Департаменту міграції не є новими.


«Нам відомі такі випадки. На жаль, так буває така проблема. Можливо, ця нечесність походить з обох сторін – і з боку нечесних роботодавців, і з боку нечесних іноземців. Справді, є роботодавці, які не інвестують у якісний вибір персоналу. Вони просто привозять, взагалі кажучи, будь-кого, хто згоден у них працювати, і лише після приїзду, отримання дозволу на проживання у Литві, оформлення всіх паперів, перевіряють кваліфікацію іноземця, бачать, що він не відповідає очікуванням, не знають, як якісно виконати роботу , і одразу звільняють іноземця»

Евеліна Гудзинскайте, директор Департаменту міграції

Після розірвання трудового договору, якщо іноземець не встигне подати заяву про зміну роботодавця, іноземець має залишити Литву. За словами глави відомства, у випадках, коли іноземця звільняють навіть без його відома, він, звісно, ​​не встигає знайти іншого роботодавця та втрачає можливість залишитися в країні.


«Але не слід думати, що іноземці абсолютно невинні і не знають, куди вони йдуть, бо з боку іноземців теж є трохи наївної віри чи опортунізму. Особливо в країнах Середньої Азії поширена культура робити все через посередників, через знайомих. Дуже часто буває, що іноземці навіть не знають, до кого їдуть. Вони знаходять посередника, який допомагає їм знайти будь-який дозвіл на проживання в будь-якій точці Європи, і кон'юнктурно йдуть до будь-кого, навіть не завжди чітко знаючи, де і ким вони працюватимуть»

Евеліна Гудзинскайте, директор Департаменту міграції

Про зловживання литовських роботодавців стосовно мігрантів знають і представники Державної інспекції праці.


«Сфера транспорту, ймовірно, основний напрямок. У транспортній сфері працюють іноземці із третіх країн. Не лише з найближчих третіх країн, а й з Індії, Азії, Казахстану, Узбекистану. Вони часто не знають нашої правової системи та почуваються обдуреними»

Арас Петрявічюс, радник відділу нагляду за незаконною діяльністю Державної інспекції праці

Він не виключає несправедливих робочих місць, коли наймачі не можуть гарантувати обіцяну іноземцям роботу і їх звільняють на якийсь час, а може, навіть таємно, оскільки таким чином вони прагнуть заощадити на податках, які все одно слід платити державі, хоча працівники не працюють і не приносять прибутку. За словами радника відділу нагляду за незаконною діяльністю Інспекції праці, деякі компанії вже кілька разів потрапляли під приціл перевірки через несправедливе поводження з іноземними працівниками.

Логіст.Today нагадує, що максимальна квота на залучення працівників із третіх країн на календарний рік не перевищуватиме 1,4% постійного населення Литви.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу «Литва: запроваджено нову квоту на залучення працівників із третіх країн».

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram

0 0 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Повідомити про
гість
1 Коментар
старі
Нові Популярні
міжтекстових Відгуки
Подивитися всі коментарі
Абдурахім
Абдурахім
1 місяць тому

Я Бейсен Абдурахім я один із них які постраждалий від компанія Блейрас звільняли кілька сотень людей цього року

Цікаве

RU UK