Під час засідання Робочої групи з корпоративної безпеки Південноукраїнського офісу ЄВА експерти обговорили бронювання та військовий облік працівників. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення, опублікованого прес-службою Європейської бізнес-асоціації (ЄБА).
Новий порядок бронювання працівників за Постановою КМУ №76 від 27 січня 2023 року було запроваджено насамперед, щоб адаптувати попередню практику. Також було додано такий важливий критерій, як можливість бронювання працівників критично важливими підприємствами. За словами експертів ЄБА, цей критерій все ще залишається найвживанішим.
В Асоціації роз'яснили основні моменти бронювання працівників:
- саме кількість військовозобов'язаних, а не кількість працівників підприємства є базою для визначення 50% бронювання;
- якщо вже є рішення Мінекономіки щодо бронювання працівника, обов'язково потрібно проконтролювати ще з територіальним центром комплектування, щоб ця особа була внесена на спеціальний військовий облік.
- на сьогодні в практиці немає суттєвих перешкод для виїзду чоловіків за кордон у відрядження, які мають відповідні документи;
- узгодження списків військовозобов'язаних із Генеральним штабом Збройних сил України є найбільш витратним за часом вирішення питанням, з яким стикається бізнес. Так, чим більше ваш список, який ви подаєте на узгодження, тим більше часу займе його розгляд і навіть можливе повернення цього списку без розгляду. Тому краще подавати документи для кожної особи окремо, диференціювати категорії працівників та таким чином прискорити цей процес узгодження;
- у публічному доступі немає інформації, які саме спеціальності військово-офіцерського складу дефіцитні, і відповідно, якщо такі особи є у списку, він також може бути повернутий.
У ЄБА додали, що кожен випадок бронювання особливий і потребує комплексного та індивідуального підходу.
«Понад 80% компаній, що входять до Європейської бізнес-асоціації, заявили про мобілізацію значної кількості працівників. У половини цих компаній мобілізували до 10% військовослужбовців. Це створює серйозні проблеми у їхній роботі. Найважча ситуація для невеликих компаній та підприємств»
ЄБА
Логіст.Today нагадує, що з лютого 2023 року діє новий алгоритм бронювання військовозобов'язаних для підприємств, які не виконують мобілізаційного завдання. Новий порядок дає змогу забронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників.
Дізнатися подробиці можна з матеріалу "Як підприємству забронювати співробітників під час мобілізації".
Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram
Цікаве
Скільки заробляла Україна до війни та як врятувати вітчизняний експорт
Держбюджет недоотримує значні кошти від штрафів за перевантаження фур
Китайський водневий безпілотник може безперервно перебувати у повітрі до 15 годин
