Stellantis пропонує своїм робітникам перекваліфікуватися у водіїв автовозів

Для компенсації дефіциту водіїв автовозів компанія Stellantis розробила програму перепідготовки співробітників своїх автопідприємств. Про це Логіст.Today дізнався із матеріалу, опублікованого порталом routiers.com.

Компанія Stellantis, яка є власником таких автомобільних брендів як Opel, Alfa Romeo, Chrysler, Fiat, Peugeot, Dodge та Jeep, останнім часом почала відчувати гострий дефіцит водіїв для своїх автовозів. Через це виникли проблеми з «розвантаженням автопарків своїх заводів та доставкою дилерам тисяч автомобілів, обіцяних клієнтам протягом кількох місяців».

Щоб вирішити непросту ситуацію, керівництво компанії запропонувало робітникам своїх підприємств програму перекваліфікації на водіїв автовозів. До неї входить:
- профільне навчання;
- Отримання всіх необхідних кваліфікацій;
- Вища заробітна плата.

При цьому співробітникам на вибір надається два типи договорів:
1. Постійна посада водія у транспортній компанії CAT, яка є субпідрядником Stellantis.
2. Робота водієм за контрактом на 12 місяців (без розриву контракту зі Stellantis), після чого співробітник має можливість повернутись на попереднє робоче місце на заводі.

Усього планувалося набрати по всій Європі 140 водіїв автовозів, але схоже, що професія далекобійника не дуже спокушає робітників, незважаючи на значно більшу заробітну плату. Як повідомило видання, на французьких автопідприємствах концерну виявили бажання брати участь у програмі лише 19 осіб.

Логіст.Today нагадує, що на початку лютого IRU розробив план дій щодо підвищення привабливості професії водія вантажівки.

Дізнатися подробиці можна з матеріалу «IRU розробило план підвищення привабливості професії водіїв».

Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram