Уряд Данії подав позов до Європейського суду з вимогою скасувати директиву ЄС щодо мінімальної заробітної плати. Про це Логіст.Today дізнався із повідомлення, опублікованого прес-службою Міністерства зайнятості Данії.
Після подання директиви ЄС про мінімальну заробітну плату 14 грудня 2022 року уряду Данії, влада прийняла рішення про перевірку цього документа в Європейському суді. Вже 18 січня 2023 року уряд порушив позов проти Європейського парламенту та Ради, вимагаючи скасування директиви щодо мінімальної заробітної плати.
Після подання позову Європейський Парламент та Рада мають надати відповідь протягом двох місяців після вручення повістки Данії. Далі Європейська комісія та інші держави-члени матимуть можливість подати позов на підтримку Данії чи Європейського парламенту та Ради.
У данському міністерстві заявили, що неможливо точно сказати, коли буде винесено рішення Суду ЄС, оскільки процес залежить, у тому числі, від кількості держав-членів, які втрутилися. Однак, за безпосередніми оцінками, ця справа може тривати кілька років.
Директива ЄС про мінімальну заробітну плату була остаточно прийнята 4 жовтня 2022 року і набула чинності 14 листопада 2022 року. Держави-члени повинні реалізувати директиву протягом двох років і виконувати навіть якщо вона перебуває на розгляді.
«Уряд вирішив подати до Європейського суду позов про анулювання директиви ЄС про мінімальну заробітну плату, визнану недійсною. Уряд, переважна більшість у Фолькетингу та соціальні партнери були проти директиви ЄС про мінімальну заробітну плату і тісно співпрацювали протягом усього переговорного процесу, так само як профспілковий рух та кілька партій закликали до процедури анулювання. Важливо, що директива вимагає від Данії запровадження мінімальної зарплати. Але, незважаючи на це, це безпрецедентний закон, що робить його важливим. Ми наполягаємо на тому, щоби формування заробітної плати відбувалося в Данії, а не в ЄС. Тому уряд вирішив, що Суд Європейського Союзу має розглянути справу.
Ані Халсбе-Йоргенсен, міністр зайнятості Данії
Логіст.Today нагадує, що раніше директива ЄС про мінімальну заробітну плату викликала у Данії резонанс.
Директива суперечила загальноприйнятій датській системі, в якій заробітна плата та умови праці узгоджуються між сторонами на ринку праці – організаціями роботодавців та профспілками. Єврокомісія заявила, що поважатиме данську модель і не примушуватиме країну до законодавчого закріплення мінімальної заробітної плати, але датський уряд хоче, щоб директива була повністю скасована.
У процесі ухвалення рішення директива змінювалася, у тому числі внаслідок заперечень та протестів з боку Данії, проте профспілки все одно залишилися незадоволеними її редакцією.
Читайте Логіст.Today на Новини Google і в Telegram
Цікаве
Звіт: біометани можуть знизити викиди від вантажного транспорту більш ніж на 80%
Німецький міністр транспорту вимагає від керівництва Deutsche Bahn витягти компанію з прірви
