Европарламент поддержал создание кадрового резерва ЕС, несмотря на критику профсоюзов
Европейский парламент на пленарном заседании принял в первом чтении свою позицию по предложению о создании кадрового резерва ЕС (EC Talent Pool) — платформы, связывающей соискателей из стран, не входящих в ЕС, с компаниями, базирующимися в ЕС. Решение вызвало критику ETF, которая отметила в принятом документе недостатки в защите прав трудовых мигрантов. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Европейской федерации транспортных рабочих (ETF).
ETF указывает, что текст, принятый Европарламентом, не содержит механизмов подачи жалоб работниками в случае злоупотреблений, информации о правах и доступе к льготам, а также гарантий законного трудоустройства. Кроме того, неконтролируемые посредники смогут нанимать сотрудников через кадровый резерв без надлежащего регулирования на уровне ЕС. Это повышает риски социального демпинга и мошенничества, включая фиктивные трудовые размещения. А добровольное участие стран ЕС потенциально открывает двери для притока незащищенных трудовых мигрантов.
«Судя по накопленному опыту, Европейская федерация транспортных рабочих считает, что это упущенная возможность отдать должное гражданам третьих стран, надеющимся на достойную работу и условия жизни в ЕС. В тексте, принятом на пленарном заседании Европейского парламента, отсутствуют механизмы подачи жалоб от работников в случае злоупотреблений, информация о правах и доступе к льготам, а также гарантии законного трудоустройства и найма»
ETF
ETF поддерживает доступ трудовых мигрантов на рынок труда ЕС, но настаивает, что они должны иметь:
- трудовые, профсоюзные и социальные права наравне с гражданами ЕС;
- доступ к жилью, государственным услугам и социальной защите;
- прозрачные и законные условия труда, гарантирующие качество работы и благополучие
«Мы ясно подчеркнули, что предстоящий пакет мер по обеспечению справедливой мобильности рабочей силы, пересмотр мандата Европейского органа по труду и «Дорожная карта качественных рабочих мест» потенциально могут восполнить пробелы в досье кадрового резерва. То же самое касается и правовой базы ЕС, регулирующей субподряд и посредничество в сфере трудовых отношений, как средства предотвращения эксплуатации труда в длинных и непрозрачных цепочках»
ETF
ETF подчеркивает, что Европарламент проигнорировал призывы к доработке. Теперь Европейская комиссия должна компенсировать недостатки предложения надежными правовыми гарантиями для соискателей работы из стран, не входящих в ЕС, чтобы обеспечить достойные и недискриминационные условия труда и жизни.
Ларди.Today напоминает, что новая цифровая платформа EU Talent Pool предназначена для соединения предложений о работе в дефицитных профессиях с кандидатами из стран, не входящих в ЕС. Одним из приоритетных направлений является категория 8332 — водители грузовиков и большегрузных транспортных средств, которая остается одной из самых труднодоступных в Европе.
Узнать подробности можно из материала «Нехватка водителей грузовиков: в Европе запускается платформа EU Talent Pool для кандидатов из-за пределов ЕС».
Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram
Интересное
В Ивано-Франковской области капитально ремонтируют дорогу Н-09
Минразвития о приоритетах законодательной работы в сфере морского и внутреннего водного транспорта
Германия: рынок грузоперевозок стабилизировался на низком уровне, свободных мощностей почти не осталось
