ЕБА призывает изменить подход к бронированию работников на прифронтовых территориях

Бизнес обратился к Премьер-министру Юлии Свириденко и Министру экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексею Соболеву с предложением усовершенствовать механизм бронирования работников критически важных предприятий, работающих в прифронтовых регионах. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Европейской Бизнес Ассоциации (ЕБА).

Действующий порядок позволяет бронировать до 100% военнообязанных работников только тем предприятиям, которые непосредственно зарегистрированы на прифронтовых территориях. Однако, по мнению компаний-членов Ассоциации, подобный подход не учитывает реальную структуру деятельности бизнеса. Ведь часто компании зарегистрированы в одном месте, например, в Киеве, но фактически осуществляют производственную, торговую или логистическую деятельность в прифронтовых регионах через свои филиалы и структурные подразделения.

Такие подразделения создают рабочие места для жителей прифронтовых территорий, где есть острый дефицит кадров, обеспечивают население товарами и услугами, наполняют местные бюджеты налогами, фактически работая в условиях повышенных рисков безопасности. Но из-за формальной привязки к месту регистрации предприятия они не могут воспользоваться правом на 100% бронирование военнообязанных работников, работающих в структурных подразделениях компаний в регионах прифронтовых.

Ассоциация предлагает учитывать фактическое место осуществления хозяйственной деятельности , а не только юридический адрес компании, и внести соответствующие изменения в порядок бронирования. Чтобы механизм учитывал реальные условия работы предприятий на прифронтовых территориях. В частности, предоставить возможность:
- применять 100% бронирование к отдельным структурным подразделениям предприятия, реально работающим на прифронтовых территориях;
- не включать таких забронированных работников в общий лимит бронирования по другим регионам.

Предполагается, что предприятия будут представлять списки работников с подтверждающими документами через областные или городские администрации.

Ларди.Today напоминает, что в сентябре прошлого года приказом Министерства экономики №471 из Критериев определения критически важных предприятий были исключены показатели, связанные с уровнем заработной платы. Бизнес-сообщество обращало внимание на то, что наличие зарплатного критерия является важным элементом системы, которая стимулирует официальную и конкурентную оплату труда, поддерживает детенизацию экономики и способствует сохранению налоговых поступлений в бюджет.

Узнать подробности можно из материала «Правительство вернуло зарплатный критерий к критериям определения критически важных предприятий».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram