Правительство вернуло зарплатный критерий к критериям определения критически важных предприятий

В сентябре прошлого года приказом Министерства экономики №471 из Критериев определения критически важных предприятий были исключены показатели, связанные с уровнем заработной платы. Бизнес-сообщество обращало внимание на то, что наличие зарплатного критерия является важным элементом системы, которая стимулирует официальную и конкурентную оплату труда, поддерживает детенизацию экономики и способствует сохранению налоговых поступлений в бюджет. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Европейской бизнес ассоциации (ЕБА).

Кроме того, такой критерий позволяет выделять социально ответственных работодателей, которые инвестируют в персонал, обеспечивают выше среднерыночного уровня заработных плат и, соответственно, вносят существенный вклад в уплату налога на доходы физических лиц, военного сбора и единого социального взноса. Для многих предприятий, в частности, в высокотехнологичных отраслях и управляющих компаниях, зарплатный показатель также является важным инструментом сохранения ключевых и высококвалифицированных кадров в условиях военного положения.

С учетом позиции компаний-членов ЕБА обратилась в Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины с официальным письмом, в котором изложила соответствующие аргументы относительно целесообразности возврата зарплатного критерия. Также этот вопрос был обсужден во время встречи с Министром экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексеем Соболевым.

Ларди.Today напоминает, что Кабинет министров Украины принял изменения в Порядок бронирования военнообязанных.

Узнать подробности можно из материала «72-часовая проверка при бронировании работников критических предприятий отменена».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram