Польша: новый закон обязывает работодателей указывать зарплату в вакансиях

Президент Республики Польша Анджей Дуда подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. Документ вводит обязанность для работодателей указывать в объявлениях о вакансиях информацию о предлагаемом вознаграждении, его размере или диапазоне, а также включает нормы по обеспечению гендерного равенства и недопущению дискриминации при найме. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения, опубликованного на официальном портале Президента Республики Польша.

Согласно закону, подписанному 18 июня 2025 года, работодатель должен заранее предоставить кандидату сведения:
- о заработной плате (включая все ее компоненты), рассчитанной на основе объективных и нейтральных критериев;
- о положениях коллективного договора или внутреннего положения об оплате труда (если такие действуют на предприятии).

Эти данные должны быть предоставлены:
- в объявлении о вакансии;
- до собеседования — если вакансия не была опубликована или без указания зарплаты;
- до подписания трудового договора — если информация не была предоставлена ранее.

Также закон обязывает работодателей использовать гендерно-нейтральные формулировки в названиях должностей и текстах вакансий. Отдельно оговаривается, что запрещено запрашивать у кандидатов сведения о зарплате на их текущем или предыдущем месте работы.

Изменения направлены на повышение прозрачности, защиту конфиденциальности кандидатов и борьбу с дискриминацией. Закон вступает в силу через шесть месяцев после его публикации.

Ларди.Today напоминает, что польским предпринимателям сектора TSL (транспорт, экспедиция, логистика) необходимо подготовиться к усилению проверок со стороны Управления социального страхования Польши (ZUS).

Узнать подробности можно из материала «Польша: ZUS начитает контроль виртуальных надбавок и зарплат водителей».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram