В Литве на 25% выросло число жалоб на неисполнение решений Комиссий по трудовым спорам

В прошлом году в комиссии по трудовым спорам (DGK), действующие при территориальных отделениях, поступило примерно на 25% больше заявлений от работников с просьбой наложить штраф на работодателя за неисполнение ранее вынесенных решений. Примерно 70% таких заявлений были удовлетворены полностью или частично. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI).

Руководитель отдела организации труда Комиссии по трудовым спорам VDI Ирина Янукявичене отмечает, что решение DGK является исполнительным документом. Это значит, что в случае его неисполнения работник имеет право передать дело судебному приставу для принудительного исполнения.

Кроме того, работник может повторно обратиться в DGK с требованием оштрафовать работодателя за игнорирование решения. Размер такого штрафа может достигать 500 евро за каждую неделю просрочки, но не более чем за полгода. Эти суммы взыскиваются в пользу работника. Причем решение о штрафе также может быть принудительно исполнено через судебных приставов.

Ларди.Today напоминает, что сотрудники все чаще оспаривают увольнение по статье 55(1) Трудового кодекса — «по собственному желанию», утверждая, что решение о расторжении трудового договора было принято под давлением.

Узнать подробности можно из материала «VDI: работники все чаще оспаривают увольнение «по собственному желанию»».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram