ELA: выявлены значительные проблемы, с которыми сталкиваются граждане третьих стран, размещенные в ЕС

Новое исследование Европейского управления по труду показывает практику найма, цепочки контрактов, пробелы в правоприменении и опыт работников в отдельных государствах-членах ЕС. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Европейского управления по труду (ELA).

Европейское управление по труду опубликовало новое исследование, в котором анализируется опыт работников из третьих стран на примере Польши, Португалии и Словении и во время их командировок в другие государства-члены ЕС. В исследовании анализируются цепочки заключения контрактов, модели найма и проблемы правоприменения, что поможет лучше нацеливать операционные мероприятия как для ELA, так и для наших заинтересованных сторон.

Исследование основано на подробными интервью с командированными работниками из Украины, Бразилии и Боснии и Герцеговины, а также с представителями национальных правоохранительных органов, социальных партнеров и других заинтересованных сторон.

Основные моменты выводов исследования:

- Командировка – это лишь один из аспектов пути работников из третьих стран на европейском рынке труда. Чтобы оценить движущие силы, положение вовлеченных работников и реальные проблемы с обеспечением соблюдения, командировку следует рассматривать в более широком контексте общего опыта и обстоятельств работника, включая его рабочую ситуацию в отправляющей стране, предпочтения в отношении страны проживания и продолжительность командировки, а также условия труда и вознаграждение во время командировок.
- Общие проблемы в различных отраслях – работники из третьих стран, командированные в различные отрасли, сообщают о недоплате заработной платы, чрезмерном рабочем дне и ограниченном доступе к ежегодному отпуску. Также были отмечены некоторые отраслевые проблемы, особенно в секторах автомобильного транспорта и ухода, где работники сталкиваются с трудностями размещения и дополнительной неопределенностью в сфере занятости.
- Неопределенность в отношении виз и разрешений на работу – одной из наиболее острых проблем, характерных для командированных работников из третьих стран, является отсутствие ясности в отношении виз и разрешений на проживание. Многие сообщают о бюрократических препятствиях и неопределенности во время пребывания в стране, что приводит к незащищенности рабочих мест и правовой уязвимости.
- Проблемы правоприменения и роль сотрудничества - эффективное правоприменение требует тесного сотрудничества внутри и за пределами границ, однако пробелы в институциональных знаниях, финансовых ресурсах и человеческом потенциале часто препятствуют усилиям по правоприменению. Выводы свидетельствуют об общих проблемах, связанных с компаниями-«почтовыми ящиками» и их мониторингом.  Хотя многие нарушения, о которых сообщается, не относятся к компаниям-«почтовым ящикам», они особенно уязвимы из-за препятствий в доступе к информации и меньшей вероятности сообщения о проблемах властям.
- В исследовании подчеркивается, что улучшение координации между правоохранительными органами и социальными партнерами имеет важное значение для защиты прав работников.

ELA по-прежнему привержена поддержке целевых инспекций и укреплению сотрудничества между национальными органами власти и социальными партнерами для улучшения защиты размещенных работников из третьих стран.

Ознакомиться с полным отчетом (на английском языке) можно по ссылке .

Ларди.Today напоминает, что в феврале были представлены основные выводы исследования ЕС по набору профессиональных водителей из третьих стран на заключительном семинаре STEER2EU.

Узнать подробности можно из материала «IRU представил результаты исследования STEER2EU по набору водителей из третьих стран».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram