ETF: Директива о минимальной заработной плате находится под угрозой

23 января 2025

Автор:Анастасия Быкова

Генеральный адвокат Суда Европейского союза Николас Эмилиу вынес необязательное заключение по делу C-19/23 Суда Европейского союза, которое может открыть путь к полной отмене Директивы об адекватной минимальной заработной плате по жалобе двух государств-членов. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Европейской федерации транспортных рабочих (ETF).

Директива обеспечивает конкретные улучшения для работников по многим направлениям. Для стран с установленным законом минимальным размером оплаты труда она требует от правительств оценивать и обеспечивать его адекватность, используя четкие критерии, такие как покупательная способность, стоимость жизни и средний уровень заработной платы, что фактически способствует повышению минимальной заработной платы, обеспечивающей достойный уровень жизни.

Кроме того, Директива обязывает страны с низким уровнем охвата коллективными переговорами (менее 80 %) разработать и реализовать конкретные планы действий по продвижению коллективных договоров (CBA), а также требует принятия мер по предотвращению развала профсоюзов и защите работников, осуществляющих свои права.

«Это особенно важно для таких стран, как страны Центральной и Восточной Европы, в которых в настоящее время очень низкий уровень охвата CBA. В течение последних десятилетий международная солидарность поддерживала усилия профсоюзов по организации и ведению переговоров в странах с низкой плотностью профсоюзов и низким уровнем охвата CBA. Теперь эффект от этой работы может быть подорван отказом от такой поддерживающей правовой базы, как эта Директива»

ETF

Директива об адекватной минимальной заработной плате уже побудила правительства нескольких стран пересмотреть адекватность своих минимальных зарплат, повысив доходы миллионов низкооплачиваемых работников по всей Европе. Директива также подталкивает государства-члены к поддержке и разработке планов по реализации стратегий, направленных на увеличение количества коллективных договоров в их экономиках - типа контрактов, которые в настоящее время охватывают европейских работников очень по-разному.

«В заключении г-на Эмилиу содержится необъяснимый призыв к аннулированию всей директивы. Это также включает отмену обязательства государств-членов иметь план действий по продвижению коллективных переговоров и принимать меры по предотвращению антипрофсоюзной практики. Это уже является обязанностью государств-членов в соответствии с Европейской социальной хартией и основополагающими конвенциями МОТ, но их реализация может выиграть от этой директивы... Как Европейская федерация транспортных рабочих, мы хотим подчеркнуть, что Суд Европейского союза не обязан следовать этому мнению. Мы надеемся, что суд оставит в силе свою многолетнюю практику и подтвердит Директиву в полном объеме, в соответствии с правовыми мнениями Парламента, Совета, Комиссии и подавляющего большинства государств-членов»

ETF

Ларди.Today напоминает, что Европейский Союз вводит новые правила для обеспечения прозрачности оплаты труда и ограничения гендерного разрыва.

Узнать подробности можно из материала «ЕС вводит новые правила для обеспечения прозрачности оплаты труда».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram