Польша: в 2025 году дефицит профессиональных водителей будет сохраняться

Общенациональный барометр профессий на текущий год показывает, что нехватка водителей грузовиков будет наблюдаться в 331 из 380 повятов Польши. Об этом Ларди.Today узнал из материала, опубликованного на портале etransport.pl.

Нехватка персонала в сфере транспорта не дает покоя предприятиям, как польским, так и европейским и мировым. Согласно последнему отчету Международного союза автомобильного транспорта о нехватке водителей, основанному на данных опроса более чем 4700 транспортных компаний в Америке, Азии и Европе, процент водителей в возрасте до 25 лет по-прежнему составляет 12% и ниже. Выше этот показатель только в Китае (17 %) и Узбекистане (25 %). Во многих регионах одной из причин этого является старение населения - во всех регионах кроме Мексики, Узбекистана и Китая, водители моложе 25 лет составляют менее 13 % рабочей силы. При этом во всех регионах, кроме Китая и Узбекистана, указанный процент ниже, чем показатель для трудоспособного населения. Это означает, что профессия водителя привлекает меньше молодых людей по сравнению с другими секторами экономики.

Согласно «Барометру профессий» (прогноз спроса на работников в повятах на один год, показывающий, в каких профессиях будет меньше, а в каких больше шансов на работу в следующем году), подготовленному Региональным бюро труда в Кракове по заказу министра семьи и социальной политики, согласно прогнозу на 2025 год, в целом по стране дефицитными будут 23 профессии (на 6 меньше, чем в прошлом году), в то время как избытка работников не должно быть ни в одной из них.

В течение 10 лет были периоды, когда количество дефицитных профессий было еще выше, например, 2019 и 2020 годы (в каждом из них насчитывалось по 31 дефицитной профессии). Сейчас мы видим, что острая нехватка рабочей силы для работодателей в последние годы уменьшается. Некоторые компании, особенно те, которые зависят от экспорта, могут сократить свою деятельность в 2025 году из-за спада в экономике основных торговых партнеров Польши. Однако в целом ситуация должна оставаться благоприятной - ожидаемый рост потребления и инвестиций из европейских фондов окажет положительное влияние на рынок труда. Согласно данным барометра, в подавляющем большинстве профессий спрос на работников должен быть сбалансирован.

Изменение спроса на профессии
Сокращение числа дефицитных профессий при отсутствии избыточных свидетельствует о переходе рынка труда в состояние относительного равновесия. После периода нехватки рабочей силы в 2025 году спрос и предложение труда в подавляющем большинстве профессий будут находиться в равновесии. Если смотреть с начала исследования, то доля сбалансированных профессий в общем количестве прогнозируемых профессий будет самой высокой за всю историю Барометра (86 %).

В 2025 году дефицит рабочей силы будет наблюдаться в 23 профессиях, что на 6 меньше, чем годом ранее. В балансе будет 145 профессий, на 6 больше, чем годом ранее. К этой группе добавятся профессии, которые после периода нехватки, отмеченного в большинстве повятов Польши, в 2025 году будут сбалансированы. В целом по стране избытка профессий не ожидается. Такая ситуация сохраняется со времен прогноза на 2022 год и свидетельствует о том, что резервы человеческих ресурсов Польши невелики. Однако стоит напомнить, что на региональном и местном уровне могут возникнуть проблемы с трудоустройством, обусловленные спецификой воеводских и районных рынков труда.

Профессии, испытывающие постоянный дефицит
Среди 23 профессий, дефицит которых прогнозируется на 2025 год, есть 6, которые остаются в категории постоянно дефицитных с начала проведения общенационального исследования, то есть с прогноза 2016 года. К ним относятся: кровельщики и жестянщики, водители автобусов, водители грузовиков и тракторов, медсестры и акушерки, независимые бухгалтеры и сварщики. По сравнению с прогнозом на 2024 год список стал на 2 позиции короче, после того как в 2025 году в него переместились плотники и столяры и операторы станков.

Причины дефицита
Причины дефицита в основном сложные - они обусловлены спецификой профессии, работодателя и/или местного рынка труда. Для каждой профессии, оцененной в Барометре как дефицитная, участники дискуссии указывают основную причину этого. В прогнозе на 2025 год, как и в предыдущие годы, наиболее распространенным следствием проблем с наймом работников являются:
- отсутствие достаточного количества соискателей, что является следствием развития отрасли, демографических изменений (старение рабочей силы и отсутствие смены поколений), недостаточного обучения профессии (из-за отсутствия предложений в школе, но также очень часто из-за отсутствия желающих пройти обучение);
- несоответствие кандидатов требованиям работодателя, в частности, из-за отсутствия соответствующей квалификации и/или способностей к работе;
- нежелание кандидатов идти в профессию, например, из-за сложных условий труда (умственные/физические нагрузки), непривлекательной зарплаты, сменной работы, необходимости частых командировок.

Ситуация в провинциальных городах
Прогноз на 2025 год показывает, что ситуация в столицах провинций будет стабильной, хотя спрос на работников заметно снизится. Дефицит будет наблюдаться по 33 специальностям, что на 8 меньше, чем в прогнозе на 2024 год, и на 19 меньше, чем в прогнозе на 2023 год. Однако не стоит опасаться роста безработицы, поскольку ни в одной профессии не будет избытка работников. Профессии, которые перестали быть дефицитными, увеличили группу сбалансированных профессий.

Дифференциация ситуации в провинциях
Сравнивая прогнозы по отдельным воеводствам, можно заметить, что ситуация будет существенно отличаться по масштабам дефицита. Наименьшим он будет в Лодзинском воеводстве (11), а наибольшим - в Опольском воеводстве (40). Что касается избыточных профессий, то ситуация в воеводствах будет гораздо более схожей - в 12 из них не прогнозируется ни одной избыточной профессии. Наибольшее количество избыточных профессий может появиться в Люблинском воеводстве (5).

В воеводствах с наибольшим количеством дефицитных профессий, т.е. Опольском, Любушском и Поморском, нехватка персонала ожидается, в частности, в таких профессиях, как врач и медсестра, педагог, транспорт и логистика, производство и обработка, а также финансы и юриспруденция. Профицит ожидается только в Опольском воеводстве по одной профессии - экономисты.

Большой объем дефицита также характерен для следующих воеводств: Малопольского, Великопольского, Заходниопоморского и Дольносленского. В этих воеводствах работников будут искать, в частности, по специальностям из сферы образования, медицины и сестринского дела, водителей (как автобусов, так и грузовиков) или работников силовых структур. С другой стороны, ни в одном из упомянутых воеводств не будет избыточных профессий.

В Куявско-Поморском, Люблинском, Подкарпатском, Мазовецком и Варминьско-Мазурском воеводствах количество дефицитных профессий будет колебаться вокруг национального прогноза, который включает 23 профессии. Проблемы с набором персонала возникнут, в частности, в педагогических профессиях (в профессиональных и специальных школах), медицинских профессиях (врачи, медсестры, психологи), на автомобильном транспорте (водители грузовиков и автобусов). В двух воеводствах ожидается профицит. В Люблинском воеводстве переизбыток абитуриентов будет наблюдаться по пяти специальностям (экономисты, философы, историки, политологи и культурологи, специалисты по технологиям питания и пищевых продуктов, механики и IT-техники), в Подкарпатском - по трем (философы и экономисты, а также социологи и специалисты по социально-экономическим исследованиям).

Наименьшее количество дефицитных профессий прогнозируется в Силезском, Свентокшиском, Подляском и Лодзинском воеводствах. Здесь трудности с заполнением вакансий коснутся в основном медицинских профессий (врачи, медсестры, психологи), а также водителей грузовиков, электриков и учителей специальных школ. В Свентокшиском воеводстве профицит будет только в одной профессии - экономисты.

Сравнивая провинциальные прогнозы на 2024 и 2025 годы, можно заметить значительные изменения в группе дефицита и незначительные - в группе профицита. В случае дефицитных профессий преобладает тенденция к снижению. В 11 воеводствах их станет меньше. Наибольшее снижение произойдет в Свентокшиском воеводстве (на 14 профессий меньше), а наименьшее - в Великопольском, Варминьско-Мазурском и Любушском воеводствах (на 1 дефицитную профессию меньше). Количество дефицитных профессий увеличится в четырех воеводствах (больше всего в Куявско-Поморском воеводстве - на 7 профессий), а в одном (Подляском) останется неизменным.

Ларди.Today напоминает, что нехватка водителей грузовиков в Германии становится все более серьезной и может стать глобальной проблемой для логистической отрасли и всей экономики в ближайшие годы.

Узнать подробности можно из материала «Германия: 39% профессиональных водителей близки к пенсионному возрасту».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram