Литва: что нужно знать работникам и работодателям о делах о банкротстве

Согласно Трудовому кодексу Литовской Республики (ТК), работники, чьи работодатели становятся неплатежеспособными, получают гарантии, направленные на защиту их прав. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI).

Статья 149 ТК уточняет, что работодатель признается неплатежеспособным при запуске процедуры банкротства либо в иных случаях, предусмотренных законом.

После объявления банкротства конкурсный управляющий формирует список работников, необходимых для завершения процедуры. Они могут быть временно трудоустроены на период ликвидации предприятия. Остальных сотрудников уведомляют о расторжении трудового договора заранее — за 3–7 рабочих дней в зависимости от обстоятельств. Договор прекращается через 15 рабочих дней после уведомления.

С 1 января 2025 года вводятся дополнительные льготы. Уволенные сотрудники смогут получать долгосрочные выплаты по трудоустройству, размер которых зависит от стажа:
- 5–10 лет: 77,58% одной среднемесячной зарплаты;
- 10–20 лет: 77,58% двух зарплат;
- свыше 20 лет: 77,58% трех зарплат.

Новые положения Трудового кодекса направлены на обеспечение прозрачности и своевременной защиты прав работников, что является важным шагом в улучшении социально-трудовых гарантий в Литве.

Ларди.Today напоминает, что ранее сообщалось о банкротстве транспортной компании «Norlida», в результате чего было уволено 20 сотрудников. Большинство из них — водители большегрузных автомобилей (14 человек). Уведомление об увольнении поступило в Службу занятости Мажейкяйского района.

16 декабря прошлого года Шяуляйский районный суд официально открыл дело о банкротстве «Norlida» после получения заявления от руководителя компании Дайвидаса Виркетиса. В заявлении указывалось, что компания столкнулась с рядом финансовых трудностей, включая рост расходов, нехватку оборотных средств и усилившуюся конкуренцию на рынке, что сделало ее неспособной продолжать деятельность.

В октябре прошлого года в компании работали 73 человека, однако уже в ноябре численность сотрудников сократилась до 43. Средний уровень зарплат в компании составлял 1,3–1,5 тыс. евро до вычета налогов.

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram