Польша: эксперты критикуют изменения в правилах трудоустройства иностранцев

RU UA


С января следующего года иностранцы, претендующие на трудоустройство в Польше, смогут получить разрешение на работу только при наличии трудового договора. Это предложение Министерства семьи, труда и социальной политики вызвало критику со стороны некоторых организаций работодателей и предпринимателей. Об этом Ларди.Today узнал из материала, опубликованного на портале etransport.pl.

Организации Lewiatan и Ассоциация предпринимателей и работодателей (ZPP) считают нововведения дискриминационными и заявляют, что они не были предметом общественных консультаций, что может негативно сказаться на стабильности польского рынка труда. Они предупреждают, что это может стать первым шагом к полному исключению гражданско-правовых договоров с рынка труда Польши.

Проект нового закона, регулирующего доступ иностранцев к польскому рынку труда, готовится с мая 2024 года. В нем предусмотрены изменения, касающиеся доступа иностранных работников и получения разрешений на трудоустройство. Среди предложений есть такие, которые поддерживаются работодателями, например, электронное управление административными процессами. Однако включение обязательного трудового договора вызывает серьезные споры.


«Проект содержит множество изменений, которые мы понимаем и поддерживаем, например, электронизация административной и юридической деятельности для людей, претендующих на работу в Польше. Однако новое условие включения иностранца в обязательный трудовой договор вызывает споры. Без него также невозможно будет внести в реестр заявление о поручении задания тому или иному лицу»

Надя Винярская, эксперт Lewiatan

Эксперты и работодатели указывают, что на данный момент форма заключаемого договора с иностранцем не отличается от тех, которые применяются для граждан Польши. Законодательство, предложенное министерством, изменяет эту ситуацию, вводя требование обязательного трудового договора, что, по мнению некоторых организаций, было добавлено в проект уже после консультаций с общественностью.

В обосновании законопроекта Министерство труда указывает, что нынешние положения часто приводят к злоупотреблениям, снижению зарплат и эксплуатации иностранных работников. Однако многие представители бизнеса считают, что трудовой договор не всегда выгоден для иностранных работников, так как ограничивает гибкость их трудовой деятельности и увеличивает неоплачиваемые затраты.


«Я абсолютно не согласен с этой позицией - для иностранца, приезжающего в Польшу, трудовой договор обычно не самый привлекательный, так как предполагает самые высокие неоплачиваемые затраты на оплату труда и ограничивает его гибкость. Давайте вспомним опыт тысяч поляков, которые в Ирландии или Англии хотели сами решать, где и сколько часов им работать и, следовательно, сколько они в конечном итоге будут зарабатывать»

Якуб Биньковский, член правления ZPP

Проект также подвергся критике с той позиции, что предложенные изменения могут привести к расширению нелегальных форм занятости, что осложнит мониторинг рынка труда.

Работодатели напоминают, что в прошлом году около 340 тыс. украинцев покинули Польшу, уезжая в другие страны ЕС и за его пределы. Поэтому страна уже не является основным пунктом назначения для рабочих из Восточной Европы. Внедрение новых правил может дестабилизировать рынок труда и привести к экономическим потерям.

Ларди.Today напоминает, что в августе польские бизнес-ассоциации обратились к центральным властям с просьбой благоприятствовать открытию рынка для массовой трудовой миграции.

Узнать подробности можно из материала «Обращение ассоциаций: Польше нужны рабочие – давайте поддержим легальную устойчивую трудовую иммиграцию».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram

5 1 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
1 Комментарий
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Денис
Денис
1 day ago

Все правильно. Это защитит иностранцев от недобросовестных работодателей.

Интересное