Польша: как изменились правила трудоустройства граждан Украины

С начала июля этого года вступили в силу положения, изменяющие Закон от 12 марта 2022 года о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом. Изменения включают продление срока легального пребывания граждан Украины и новые сроки для уведомления районного бюро труда о факте найма иностранцев польскими работодателями. Об этом Ларди.Today узнал из материала, опубликованного на портале юридической компании LEGALTRANS.

Первоначально срок легального пребывания украинцев, которые в период с 24 февраля 2022 года легально прибыли в Польшу в связи с вооруженными действиями в их стране и заявили о своем намерении остаться на территории Польши, заканчивался 30 июня 2024 года. Однако в результате изменений, произошедших в специальном законе, он был продлен до 30 сентября 2025 года.

Последние изменения в специальном законе особенно важны для работодателей, которые нанимают в своих компаниях граждан Украины. С 1 июля, поручая работу иностранцу, они теперь имеют не 14, а всего 7 дней на электронное уведомление районного центра занятости (РЦЗ) по месту регистрации или проживания, что призвано ужесточить процедуру трудоустройства украинцев в Польше. Срок исчисляется с даты начала работы иностранца. При этом содержание такого уведомления и процедура трудоустройства не меняются.

Граждане Украины, на которых распространяются положения специального закона, могут работать в Польше на его основании без необходимости получения разрешения на работу. Среди немногих требований - только что упомянутое обязательство работодателя уведомить повятский центр занятости, а также признание пребывания гражданина Украины законным.

Кроме того, если произошло:
- изменение типа договора между организацией, поручившей работу, и гражданином Украин;
- изменение должности или вида выполняемой работы;
- сокращение рабочего времени или количества рабочих часов в неделю или месяц, указанных в уведомлении;
- уменьшение месячной или почасовой ставки вознаграждения, указанной в уведомлении, то работодатель обязан подать новое уведомление в районный центр занятости. Здесь также установлен семидневный срок, исчисляемый с момента наступления одного из вышеперечисленных обстоятельств.

Еще одно изменение, вступающее в силу с 1 июля 2024 года, касается номера PESEL для граждан Украины. Ранее у них было 30 дней с даты прибытия, чтобы подать заявление на получение такого номера. Теперь они обязаны сделать это сразу по прибытии на территорию Польши. Юристы отмечают, что законодатель нигде не уточнил, что подразумевается под термином «немедленно». Поэтому можно ожидать, что данное положение вызовет трудности в применении и соблюдении. Заявление о присвоении номера PESEL, которое подается в письменной форме на бумажном носителе с разборчивой подписью заявителя, подается в исполнительный орган муниципалитета.

В соответствии со статьей 22(1)(5) вышеупомянутого закона, гражданин Украины имеет право выполнять работу на территории Республики Польша, если получаемое им вознаграждение соответствует требованиям, установленным положениями о минимальном вознаграждении - в случаях, когда эти положения применяются. Таким образом, это означает, что граждане Украины не могут работать менее чем за минимальную заработную плату. Более того, организация, поручающая работу, обязана указать размер такого вознаграждения или его ставку в уведомлении, направляемом в районный центр занятости, с оговоркой, что эта ставка должна быть пропорционально увеличена в случае увеличения продолжительности рабочего времени или количества рабочих часов.

Несмотря на то, что включение граждан Украины в положения о минимальной заработной плате произошло еще до июльских поправок, ранее было много случаев их нарушения. Стоит подчеркнуть, что попытки нанять иностранцев по более низким ставкам также вредят интересам самих поляков, чьи расходы на трудоустройство в таких ситуациях становятся выше

В результате июльских поправок граждане Украины, чье пребывание на территории Польши считается законным в соответствии со статьей 2(1) вышеупомянутого закона, могут по своему заявлению получить карту резидента, если соблюдены все следующие условия:
- на 4 марта 2024 года они имели статус UKR*;
- имели статус UKR на дату подачи заявления о выдаче карты резидента;
- имели непрерывный статус UKR в течение не менее 365 дней.

*Статус UKR в Польше - это специальный статус временной защиты для украинцев, прибывших в страну после 24 февраля 2022 года из-за угрозы боевых действий. Этот статус присваивается при получении индивидуального идентификационного номера PESEL.

Ларди.Today напоминает, что несоблюдение основных правил законодательного процесса, несоразмерные ограничения на ведение бизнеса, существенные нарушения принципа свободы договора – таковы обвинения предпринимателей в адрес последней редакции законопроекта о трудоустройстве иностранцев, подготовленного Министерством семьи, труда и социальной политики.

Узнать подробности можно из материала «Польша: бизнес выразил недовольство новым законом о трудоустройстве иностранцев».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram