Польша: чего ожидать от повышения минимальной заработной платы

В следующем году минимальная заработная плата в Польше увеличится до 4666 злотых (1090 евро), а минимальная почасовая ставка составит 30,50 злотых (7,20 евро). Это повышение связано с пересмотром прогноза инфляции. Об этом Ларди.Today узнал из материалов, опубликованных Ассоциацией Поморских автоперевозчиков (PSPD) и на портале etransport.pl.

Правительство приняло соответствующее постановление 12 сентября 2024 года, оно вступит в силу с 1 января 2025 года. Изначально планировалось, что минимальная заработная плата составит 4626 злотых (1081 евро), а почасовая ставка — 30,20 злотых (7 евро), однако увеличение прогноза инфляции привело к корректировке этих показателей.

Важным моментом является то, что минимальная заработная плата в 2024 году уже составляет 4300 злотых (1005 евро) и превышает половину средней заработной платы за первый квартал того же года, которая составила 8147 злотых (1900 евро). Это исключает необходимость учитывать 2/3 прогнозируемого роста реального ВВП при расчете минимальной заработной платы на 2025 год. Повышение заработной платы, безусловно, является хорошей новостью для работников, однако оно создает значительное давление на предпринимателей, особенно в отраслях с низкой рентабельностью, таких как торговля, туризм, услуги и транспорт. Многие предприниматели, особенно представители Северной торгово-промышленной палаты в Щецине, выразили обеспокоенность тем, что такие резкие изменения не обсуждаются с бизнес-сообществом. По мнению предпринимателей, такие повышения вынуждают компании либо увеличивать цены, либо сокращать расходы, что может привести к увольнениям и сокращению рабочих мест.

Президент Северной торгово-промышленной палаты Ханна Мойсюк заявила, что после каскадных повышений минимальной заработной платы предприниматели ожидали изменения стандартов обсуждения этих вопросов. По ее словам, текущее повышение особенно сильно ударит по отраслям с низкой маржой, вынуждая их либо увеличивать цены, либо оптимизировать рабочие процессы. Это также приведет к усилению расслоения в шкале оплаты труда, что негативно скажется на местных органах власти.

Правительство Польши отказалось от двухразового повышения минимальной заработной платы в течение года, как это было в 2023 и 2024 годах, сосредоточившись на одном увеличении с января. Ханна Мойсюк подчеркивает, что повышение минимальной заработной платы должно быть связано с реальной экономической ситуацией и отражать естественные рыночные механизмы. Если минимальная заработная плата превышает возможности предпринимателей, это приводит к необходимости оптимизации процессов или повышению цен, что ощутимо не только в услугах, но и в торговле и на транспорте.

Доктор Катажина Казойч, президент фонда Biznes Innovation Networking, отметила, что 4666 злотых — это высокая минимальная заработная плата, особенно с учетом продолжающейся инфляции. По ее мнению, малый и средний бизнес столкнется с серьезными трудностями, связанными с увеличением затрат на рабочую силу. Экономический эксперт Агнешка Замаро-Вишневска добавила, что такие повышения могут привести к сокращению занятости и сглаживанию разницы в заработной плате между сотрудниками с разным опытом работы. Также увеличиваются взносы в Управление социального страхования (ZUS), что негативно сказывается на конкурентоспособности польских компаний на международной арене.

Издание отмечает, что на сегодня ситуация на рынке труда остается стабильной, несмотря на коллективные увольнения в некоторых регионах. Однако, по словам эксперта Дороты Седзиневской-Бжезняк из IDEA HR Group, повышение минимальной заработной платы лишь усилит разрыв между реальными заработными платами в различных секторах экономики и ожиданиями работников. В отраслях, таких как промышленность и транспорт, наблюдается нехватка работников, что усиливает конкуренцию за специалистов, а финансовые предложения не всегда соответствуют ожиданиям сотрудников.

Директива ЕС о минимальной заработной плате, которая вступит в силу с 2026 года, может несколько снизить давление на работодателей, так как позволит привязать повышение заработной платы к реальным экономическим показателям. Ожидается, что в соответствии с директивой минимальная заработная плата в Польше составит около 4000 злотых (935 евро) брутто.

Ларди.Today напоминает, что новые правила, которые планирует ввести правительство Польши относительно расчета минимальной заработной платы, могут привести к массовым закрытиям транспортных компаний и хаосу в отрасли.

Узнать подробности можно из материала «Польша: зарплату планируют рассчитывать по новым правилам, не в пользу водителей».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram