В Литве создадут открытую базу данных недобросовестных работодателей

Государственная инспекция труда VDI ужесточает наказания за непрозрачные трудовые отношения и теперь будет публиковать информацию о компаниях и физических лицах, допустивших нарушения трудового законодательства, на своем официальном сайте. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения, опубликованного на портале delfi.lt.

Цель вступившего в силу с 1 августа решения - предотвратить нарушения трудового законодательства и информировать соискателей и работников о нарушениях, допущенных работодателями. По словам секретаря VDI Шарунаса Орлавичюса, эти меры направлены на предотвращение нарушений охраны труда и трудового законодательства, информирование кандидатов и действующих работников, рассматривающих возможность трудоустройства у работодателя-нарушителя, и обеспечение защиты их законных интересов.

Информация о недобросовестных работодателях будет находиться в открытом доступе от 1 до 3 лет, начиная с даты вступления в силу решения VDI или даты исполнения административного предписания (уплаты штрафа). По истечении срока информация будет удалена с сайта VDI. Так, на портале будут доступны организационно-правовая форма, название, код компании и наименование юридического лица работодателя-нарушителя. Год рождения, имя и фамилия физического лица работодателя и название совершенного правонарушения.

По его словам, решение обнародовать работодателей-нарушителей было принято на основе примера и опыта других государств-членов Европейского союза. Для того чтобы свести к минимуму количество случаев нелегальной занятости в Литве, было значительно увеличено число инспекций по контролю за нелегальной занятостью.

С 1 июля в несколько раз увеличились финансовые штрафы для работодателей - юридических лиц за незаконно нанятых работников. По словам секретаря VDI, работодатели-юридические лица, нанявшие человека нелегально, теперь должны будут заплатить штраф в размере от 2 772 евро (3 минимальные зарплаты) до 11 088 евро (12 МЗП) за каждого человека, который был нанят нелегально. Работодатель-юридическое лицо, который уже был наказан за это правонарушение в течение последних 2 лет, будет оштрафован на сумму от 5 544 евро (6 МЗП) до 22 176 евро (24 MЗП) за каждого нелегального работника при повторном правонарушении. Размер штрафа будет зависеть от того, согласится ли работодатель легально трудоустроить и выплачивать нелегальному работнику 3 минимальные зарплаты (2 772 евро). Если это обязательство будет выполнено, работодатель будет оштрафован на 2 772 евро (3 МЗП) за каждого нелегального работника. Юридическое лицо, которое уже было наказано за это правонарушение в течение последних 2 лет, будет оштрафовано на 5 544 евро (6 MЗП) за каждого нелегального работника.

Работодатели (физические лица) и руководители юридических лиц или другие ответственные лица также подвергаются повышенным штрафам за нелегальную работу. В этом случае штраф для работодателя - физического лица составит от 2 000 до 5 000 евро. Штраф для руководителя юридического лица или другого ответственного лица работодателя составит от 1 500 евро до 5 000 евро.

Ларди.Today напоминает, что в работодатели, которые не декларируют рабочее время своих сотрудников, должны будут заплатить штраф в размере от 924 евро (1 минимальная заработная плата - МЗП) до 2 772 евро (3 МЗП).

Узнать подробности можно из материала «В Литве увеличиваются штрафы за незадекларированный труд».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram