Литва: штрафы за нелегально нанятых работников увеличатся

В Литве ужесточаются наказания за нелегально трудоустроенных работников. Об этом Логист.Today узнал из сообщения Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI).

Новые санкции уступают в силу с 1 июля 2024 года. Работодателям, которые не заключают трудовой договор со своими работниками или не уведомляют Sodra не менее чем за один рабочий день до начала работы о найме, грозят финансовые штрафы в несколько раз выше, а работодатели, которые нанимают нелегалов, будут предаваться огласке.

Согласно исследованию Фридриха Шнайдера, проведенному в 2022 году, Литва имеет один из крупнейших нелегальных рынков труда в Европе: 68% литовских безработных работали нелегально. Основная причина неформальной занятости - неуплата налогов с нелегальной зарплаты. Кроме того, если безработный работает нелегально, он все равно получает пособие по безработице и другие социальные выплаты.

Штрафы для работодателей (если они являются физическими лицами) или других ответственных лиц за нелегальное трудоустройство в настоящее время составляют от 1 тыс. до 5 тыс. евро. Штрафы для юридических лиц за незаконное трудоустройство в настоящее время составляют от 868 до 2 896 евро за каждого человека, работающего нелегально. По мнению Далюса Чепонаса, эффективные и сдерживающие финансовые санкции за нелегальную занятость важны для снижения стимулов работодателей нанимать людей без официального трудоустройства. Для скорейшего достижения этой цели с 1 июля штрафы за нелегальную занятость были увеличены в несколько раз.

Так, работодатели (юридические лица), нанимающие нелегального работника, должны будут заплатить штраф в размере от 2 772 евро (3 минимальные зарплаты (МЗП)) до 11 088 евро (12 МЗП) за каждого нелегального работника. Работодатель (юридическое лицо), уже наказанный за это правонарушение в течение последних 2 лет, за повторное правонарушение будет оштрафован на сумму от 5 544 евро (6 МЗП) до 22 176 евро (24 МЗП) за каждого нелегального работника. Размер штрафа будет зависеть от того, согласится ли работодатель легально трудоустроить и выплачивать нелегальному работнику 3 минимальные зарплаты (2 772 евро). Если это обязательство будет выполнено, работодатель будет оштрафован на 2 772 евро (3 ММА) за каждого нелегального работника. Юридическое лицо, которое уже было наказано за это правонарушение в течение последних 2 лет, будет оштрафовано на 5 544 евро (6 ММА) за каждого нелегального работника.

С 1 июля вступает в силу еще одно решение. Работодатели (юридические и физические лица), нарушающие закон, будут предаваться гласности. Данные юридических и физических лиц будут публиковаться на официальном сайте VDI.

Информация о непрозрачных работодателях будет находиться в открытом доступе в течение периода от одного до трех лет с момента вступления в силу решения VDI.

Чтобы свести к минимуму количество случаев нелегальной работы в Литве, было значительно увеличено количество проверок по контролю за нелегальной работой.

Логист.Today напоминает, что работник не должен приступать к работе до тех пор, пока у него не будет подписан трудовой договор, а после того, как работник подписал трудовой договор и работодатель уведомил «Sodra» о приеме на работу работника, работник может приступить к работе только на следующий рабочий день

Узнать подробности можно из материала «VDI: работодатель обязан правильно оформить трудовой договор».

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram