До декабря текущего года все компании ЕС с 50 и более работниками, в том числе и транспортные, должны внедрить внутренний канал жалоб. Об этом Логист.Today узнал из материала, опубликованного на портале transportealdia.es.
Согласно Директиве 2019/1937 Европейского парламента, опубликованной 23 октября 2019 года, известной как Директива о разоблачении, среди прочего, все компании с 50 и более работниками до 1 декабря 2023 года должны создать и запустить внутренний канал жалоб.
Закон распространяется не только на компании, но также на все политические партии, союзы, бизнес-организации и фонды, которые получают или распоряжаются государственными средствами. Закон предусматривает меры защиты от репрессий, которые могут возникнуть в результате действий любого работника и члена этих организаций.
Если канал не будет введен в действие до указанного срока, то организации должны будут выплатить штраф
в размере от 600 001 евро до одного миллиона. Канал должен иметь необходимые средства для обеспечения подлинности личной информации и конфиденциальности осведомителя, свидетелей и обвиняемых, правильного хранения информации и существования беспристрастного лица, ответственного за мониторинг жалоб, доступ к которым может иметь только авторизованный персонал.
Логист.Today напоминает, что Европейский суд по правам человека при рассмотрении одного из дел постановил, что работодатель может использовать GPS для наблюдения за работником и имеет право на увольнение, если сотрудник использует транспортное средство в личных целях.
Узнать подробности можно из материала «Суд ЕС признал законным контроль компании за сотрудником с помощью GPS».
Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram