Литва: как правильно рассчитываются и выплачиваются суточные для водителей грузовиков

Государственная инспекция труда Литовской Республики разъяснила, как рассчитываются, выплачиваются и урезаются суточные для водителей грузовиков. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Литовской национальной ассоциации автоперевозчиков («Linava»).

В случае возникновения у работника дополнительных расходов (транспорт, проезд, проживание и другие расходы) во время командировки работодатель обязан их компенсировать. Если командировка работника длится дольше рабочего дня (смены) или работник командирован за границу, работнику должны быть выплачены суточные, максимальный размер которых и порядок их выплаты устанавливаются правительством Литовской Республики или уполномоченным им орган.

Суточные рассчитываются в соответствии с максимальными размерами, утвержденными литовским правительством, или более низкими размерами суточных, если в коллективном договоре предусмотрены более низкие конкретные размеры, дифференцированные по объективным критериям, и если отсутствует такая сумма - в локальном нормативном правовом акте. Размеры суточных, установленные коллективным договором или локальным нормативным правовым актом, не могут быть менее 50% от максимальных размеров суточных, утвержденных правительством. Перед определением размеров суточных, предусмотренных Трудовым кодексом, работники должны быть проинформированы. Если размеры суточных установлены локальным нормативным правовым актом, работники должны быть уведомлены об этом в письменной форме.

[the_ad id="36405"]

Работодатель может выплачивать меньшие суточные при их дифференциации по объективным критериям в заключенном коллективном договоре или локальном нормативном правовом акте. Коллективным договором или локальным нормативным правовым актом могут быть установлены меньшие размеры суточных конкретных размеров, дифференцированных по объективным признакам, но они не могут быть менее 50% от максимальных размеров суточных.

По словам начальника отдела трудового права, главного инспектора труда Иевы Пиличяускайте, размер суточных должен быть четким и не вызывать сомнений ни у работника, ни у работодателя, то есть работники должны заранее знать, каковы будут суточные, которые выплачиваются при выезде в конкретную командировку и не могут быть приняты по единоличному решению работодателя.

Объективные критерии, по которым дифференцируются меньшие суточные, устанавливаются работодателем в локальном нормативном правовом акте. Указанные в этих документах обстоятельства не регулируются, а их оценка оставлена ​​на усмотрение субъектов, осуществляющих хозяйственно-коммерческую деятельность.

Если трудовым или коллективным договором не предусмотрено иное, работнику не позднее, чем в последний рабочий день перед началом командировки, должен быть выплачен аванс в размере не менее 50% суточных, исчисленных за командировку, и по возвращении из командировки производится перерасчет суточных и выплата невыплаченной части суточных не позднее дня выплаты заработной платы.

Логист.Today напоминает, что Министерство семьи и социальной политики Польши опубликовало постановление, которое вносит изменения в положение «о суммах, причитающихся работнику бюджетной единицы государства или самоуправления за командировку».

Узнать подробности можно из материала «Польша: опубликованы новые ставки внутренних и зарубежных выплат командированным сотрудникам».

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram