Владельцу транспортной компании Universal Trucking Solutions LLC из города Хартфорд (штат Коннектикут, США) придется расстаться с существенной суммой за то, что он принуждал одного из своих, уже бывших, водителей нарушать правила и подвергать риску других участников дорожного движения. Об этом Логист.Today узнал из сообщения пресс-службы Управления по безопасности и гигиене труда Министерства труда США (OSHA).

Согласно сообщению ведомства, инспекторы OSHA определили, что водитель неоднократно выражал свою обеспокоенность техническим состоянием грузовых автомобилей, в частности, поврежденными фарами. Однако вместо того, чтобы привести транспортное средство в должное техническое состояние, компания заставила водителя управлять дефектным грузовиком, при этом были дополнительно нарушены нормы, регулирующие время труда и отдыха. Позже работодатель изменил график водителя таким образом, чтобы он получал более низкую зарплату, чем имел право.

В результате, из-за усиливающегося давления со стороны руководства компании, дальнобойщик уволился с работы в 2017 году. Водитель опасался, что представители Министерства транспорта США отзовут его коммерческие водительские права за систематические нарушения правил, совершаемые под давлением работодателя, после чего он и его семья останутся без средств к существованию.

После проведенного расследования OSHA приняло решение о взыскании с транспортной компании Universal Trucking Solutions LLC в общей сложности $154 693 за принуждение водителя к нарушению закона.

Данная сумма разделена следующим образом:

  • $83 311 – долг транспортной компании за выполненную водителем работу + %;
  • $50 000 – компенсация морального ущерба;
  • $37 378 – покрытия расходов на оказание юридических услуг адвокатом водителя.


«Водители грузовиков защищены от мести, когда они отказываются нарушать законы, принятые для защиты их безопасности и здоровья. Это решение усиливает приверженность агентства защищать работников, которые защищают свое право на безопасное рабочее место и отказываются подвергать риску себя и общественность»

Гален Блантон, региональный администратор OSHA


Логист.Today напоминает, что весной прошлого года в США суд вынес решение о компенсации в несколько десятков миллионов долларов, которая должна быть выплачена водителю, чей работодатель заставил его работать после превышения установленного законом рабочего времени.

Узнать подробности можно из материала «Астрономическая сумма компенсации за принуждение водителя работать сверх установленных норм».