Каліфорнійська служба доставки та сервіс Amazon.com була оштрафована більш ніж на $6,4 млн за крадіжку заробітної плати у водіїв-кур'єрів. Про це Логіст.Today дізнався із матеріалу, опублікованого виданням Freight waves.
Служба доставки Green Messengers Inc. із Санта-Ани (Каліфорнія), яка працювала підрядником служби Amazon.com в округах Лос-Анджелес, Орандж та Сан-Бернардіно, неодноразово недоплачувала своїм водіям, що призвело до численних порушень. В результаті влада штату оштрафувала обидві компанії, оскільки відповідно до ухваленого у 2015 році закону клієнти також несуть відповідальність за порушення трудового законодавства субпідрядників.
«Укладання контрактів на надання послуг не звільняє роботодавців від їхнього обов'язку гарантувати працівникам законні виплати. У цьому випадку відповідальність за крадіжку заробітної плати цих робітників несуть і Green Messengers, і Amazon.com Services.
Лілія Гарсія-Брауер, комісар з питань праці Каліфорнії
Повідомляється, що розслідування розпочалося у червні 2019 року після отримання скарг на порушення трудового законодавства. Отримані дані за період з квітня 2018 по січень 2020 року, показали, що за контрактом водії Green Messengers повинні були працювати по 10 годин на день, проте часто їх робочі зміни тривали набагато довше через кількість посилок, що доставляються. Проте роботодавець не відшкодовував водіям ці понаднормові та не оплачував належні їм перерви на їжу та відпочинок.
Загальна сума штрафу становить $6 454 110, з яких $5 304 768 належить 718 постраждалим працівникам, включаючи $3 300 000 як неустойку та штрафи за час очікування. Крім того, компанія Green Messengers має виплатити штату адміністративний штраф у розмірі $1 149 342.
«Коли працівникам платять менше за мінімальну заробітну плату, вони мають право на компенсацію збитків, рівну сумі недоплаченої мінімальної заробітної плати плюс відсотки. Штрафи за час очікування накладаються, коли роботодавець навмисно не сплачує всю заробітну плату, належну працівникові на момент звільнення. Цей штраф розраховується шляхом множення денної ставки працівника кількість днів, протягом яких працівник не отримував заробітну плату, але не більше 30 днів»
Лілія Гарсія-Брауер, комісар з питань праці Каліфорнії
При цьому представник Amazon Лія Сі стверджує, що компанія не знала про розслідування та планує подати апеляцію.
Логіст.Today нагадує, що корпорація Amazon подала до суду на генерального прокурора штату Нью-Йорк, стверджуючи, що вона перевищує свої повноваження, намагаючись покарати компанію за недостатні карантинні заходи на складах у Нью-Йорку.
Дізнатися подробиці можна з матеріалу «Amazon подає до суду на генпрокурора штату Нью-Йорк через надмірні карантинні вимоги».
Цікаве
«Зведення з кордону» 07 лютого 2019 станом на 09.00 (по Києву)
МВС Саксонії-Анхальт: через велику кількість виявлених порушень під час акції «Truck & Bus», поліція землі продовжить перевірки вантажівок
У Чехії після зіткнення з легковим автомобілем фура полетіла у водойму
