Польша: власти хотят узаконить контроль трезвости на работе

RU UA


Польский парламент готовит законопроект, который внесет в Трудовой кодекс положения, дающие работодателям право проводить профилактические проверки сотрудников на наличие в их организме алкоголя или веществ, аналогичных по действию алкоголю, когда это необходимо для обеспечения защиты жизни и здоровья сотрудников, других лиц или для защиты имущества. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой компании Kancelaria Transportowa LEGALTRANS.

Сообщается, что данный законопроект призван исправить недостаточное регулирование указанного вопроса в действующем законодательстве Республики Польша. Основной целью поправки являются введение порядка проведения проб на трезвость, которые будут определяться в следующих документах:
- в коллективном трудовом договоре;
- в правилах трудового распорядка;
- в объявлении, если работодатель не охвачен коллективным трудовым договором или не обязан устанавливать режим работы.

При этом, в правилах внутреннего распорядка должны быть указаны вид оборудования, используемого для проведения теста, время и периодичность проверок, а также круг подлежащих проверкам работников.

Законопроект предусматривает обязанность работодателя проинформировать работников в принятом им порядке о введении и принципах проведения проверки на трезвость не позднее, чем за 2 недели до ее начала. Новый сотрудник, принятый на должность, на которую распространяется проверка, должен быть проинформирован об этих правилах в бумажной или электронной форме, прежде чем ему будет разрешено работать.

Работодатель должен будет хранить сведения о дате и времени проведения освидетельствования и результатах с указанием состояния после употребления алкоголя на срок, не превышающий одного года со дня их сбора, в личных делах работника. В случае предупреждения, выговора или штрафа эта информация будет храниться до тех пор, пока не будет сочтено, что штраф был оплачен.

Тест на трезвость можно будет проводить только методами, не требующими лабораторных исследований. При содержании алкоголя от 0,1 мг до 0,25 мг в 1 куб. дм в выдыхаемого воздуха, работник считается употреблявшим спиртное. Состоянием опьянения будет считаться концентрация алкоголя, превышающая 0,25 мг в 1 куб. дм. Работодатель не будет допускать сотрудника к работе, если в результате освидетельствования будет установлено состояние после употребления алкоголя либо состояние опьянения. Кроме того, сотрудник не будет допущен к работе, если в результате проверки в его организме будет выявлено наличие веществ, аналогичных по действию алкоголю.

Если по результатам проверки будет расторгнут трудовой договор без уведомления по вине работника, обязанность доказывать причины расторжения договора в этом режиме возлагается на работодателя. Работодатель или работник, не допущенный к работе, вправе потребовать проведения проверки уполномоченным органом по охране общественного порядка.

Период недопуска к работе будет считаться периодом уважительного отсутствия на работе, а за работником сохраняется право на оплату труда в ситуации, если результат проверки показал отсутствие в организме алкоголя или веществ, аналогичных по действию алкоголю.

Внутренние процедуры, связанные с контролем работников на наличие в их организме алкоголя или веществ, аналогичных по действию алкоголю, распространяются также на работодателей, организующих работу, выполняемую физическими лицами по гражданско-правовым договорам, и самозанятыми лицами.

Логист.Today напоминает, что ранее президент Республики Польша Анджей Дуда подписал постановление, которое разрешает конфискацию автомобиля за вождение в нетрезвом виде. Если транспортное средство не принадлежит пьяному водителю, в качестве штрафа будет взиматься сумма, равная его рыночной стоимости.

Узнать подробности можно из материала «Польша: президент одобрил конфискацию автомобиля за вождение в нетрезвом виде».

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Интересное

RU UK